بررسی مقایسه ای استرس شغلی، تحمل پریشانی و سبک های دفاعی در پرستاران بخش آی سی یو و پرستاران توانبخشی معلولین شهر شیراز

استرس بیماری شایع قرن حاضر و عامل یک سوم بیماریها و غیبتهای کاری کادر مراکز بهداشتی درمانی است. هدف اصلی این پژوهش بررسی مقایسه ای استرس شغلی، تحمل پریشانی و سبکهای دفاعی در پرستاران بخش آی سی یو و پرستاران توانبخشی معلولین شهر شیراز بود. این پژوهش علی مقایسه ای در سال 1396-97 در شهر شیراز انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران بخش آی سی یو بیمارستان شهید رجایی و پرستاران توانبخشی معلولین بیمارستان چمران شهر شیراز بود که با روش نمونه گیری در دسترس تعداد 148 نفر از پرستاران 74) نفر پرستاران بخش آی سی یو و 74 نفر پرستاران توان بخشی معلولین) به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سبکهای دفاعی تریجز بورگ و همکاران (2005)، پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز (1977) و مقیاس تحمل پریشانی سیمونز و گاهر (2005) که پایایی آنها به ترتیب برابر با 0/88، 0/81 و 0/79 بود، استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها با تحلیل واریانس چندمتغیری نشان داد که بین استرس شغلی پرستاران بخش آی سی یو و پرستاران توانبخشی معلولین و بین ابعاد استرس شغلی پرستاران بخش آی سی یو و پرستاران توانبخشی معلولین تفاوت معنادار وجود دارد. اما بین تحمل پریشانی و سبکهای دفاعی پرستاران و بین ابعاد تحمل پریشانی پرستاران بخش آی سی یو و پرستاران توانبخشی معلولین تفاوت معنادار وجودنداردنتیجه گیری نیزگنجانده شود بنابراین میتوان نتیجه گرفت که پرستاران شاغل در بخش آی سی یو به علت مسئولیتهای سنگین در محیط کار و لزوم پاسخ سریع استرس شغلی بیشتری نسبت به پرستاران بخش توانبخشی در محیط کار تجربه میکنند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، تحمل پریشانی ، سبکهای دفاعی ، پرستاری.