بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و استرس شغلی (مورد مطالعه: مدیران مدارس آموزش وپرورش شهرستان سرباز)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و استرس شغلی در بین مدیران مدارس آموزش وپرورش شهرستان سرباز در سال تحصیلی 97-98 انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس آموزش وپرورش شهرستان سرباز به تعداد 230 نفر بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 140 نفر از مدیران با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد، شامل پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (2003) و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (1990) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از پرسشنامه های پژوهش به ترتیب 0/821، 0/ 785 به دست آمد. برای تعیین روایی نیز از روایی محتوایی و صوری استفاده شد. در بخش آماری از ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار spss 23 استفادهشده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی و استرس شغلی در بین مدیران مدارس آموزش وپرورش شهرستان سرباز رابطه معکوس و معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، استرس شغلی ، مدیران مدارس ، شهرستان سرباز