هوش عاطفی و هوش فرهنگی ؛ پاسخی به چالشهای رهبری در سازمان های چند فرهنگی ایران
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,651
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_107
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
یکی از قابلیتهای مهم رهبران توانایی برقراری ارتباط با کارکنان و درک تفاوتهای فرهنگی بین آنها در محیطهای چند فرهنگی است این قابلیتها امروزه هوش عاطفی و هوش فرهنگی مطرح می شود که می تواند پاسخگوی بسیاری از چالشهای مهم رهبری در محیطهای کاری چند فرهنگی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدجواد نائیجی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
منصوره عباسعلی زاده
عضو باشگاه پژوهشگران جوان کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :