ارایه الگوی تغییر و تحول نظام مند در سازمانهای دولتی کشور

درگذشته محیط سازمان ها با ثبات فرض می شد از این روی بیشتر سازمان ها برای بهره برداری از فرصت های پیش آمده به تغییرات تدریجی و اندک اکتفا می کردند. اما امروزه در سراسر دنیا حتی سازمان های دولتی که با کندی بیشتر عمل می کنند نیز دریافته اند که تنها تغییرات تدریجی راهگشا نیست.

کلیدواژه ها:

تغییر ، مدیریت ، فرایند ، سازمان