بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر بازخورد سازمانی

این تحقیق جهت بررسی اثر بخشی عزت نفس سازمانی بر بازخورد سازمانی در مرکز بهداشت شهرستان شهرضا انجام شده است. جامعه ی آماری تحقیق، کارکنان شبکه بهداشت و درمان و مراکز بهداشتی درمانی می باشند که در نهایت تعداد 112 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه دیگر محققین استفاده شده است، آزمودن فرضیه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای spss و لیزرل انجام پذیرفت که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد عزت نفس سازمانی بر بازخورد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

عزت نفس ، بازخورد ، سازمان