چگونگی اثرگذاری نوین فرهنگ سازمانی بررفتار کارکنان در سازمان های مختلف
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,559
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_034
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
درحال حاضر مقالات کمی با عنوان فرهنگ و مدیریت فرهنگ در نشریات بازرگانی چاپ می شود ولی فرهنگ به یکی از مباحث عمومی مطالعات مدیریت تبدیل شده است حجم عظیم تحقیقات سالهای 1980 در زمینه فرهنگ در نگرش دانشمندان و مدیران به سازمان تغییر بنیادی ایجاد کرده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعبداله حیدریه
دانشگاه آزاد اسلامی گروه تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت سمنان ایران
محمدعلی رزاقی هریس
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محمدمهدی فرخی
باشگاه دانش پژوهان جوان
مصطفی سعیدی کاخکی
دانشگاه آزاد اسلامی گروه تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت سمنان ایران