ریسک پذیری مدیریت در روش حل خلاق مسئله در سازمانها
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 533
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF03_021
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1398
چکیده مقاله:
تمایل به ریسک پذیری درمحدوده کار وتلاش در سازمانها برای ایجاد نتایج کاری مثبت حائز اهمیت می باشد . مدیران سازمان ها باید محیطی را فراهم آورند تا ریسک پذیری افزایش و در سطح بالایی در سازمانها وجودداشته باشد. در این رابطه تلاش خلاق به فعالیتهایی عنوان می شود که طی آن افراد محصولات، فرآیندها و ایده های اصیل وجدید وکارآمدی را پیشنهاد نموده و به عنوان یک ایده خلاق پذیرفته باشند. حل مسائل سازمانی دربسیاری از موارد به ویژه هنگامی که مشکلات و مسائل غیر تکراری باشند نیاز به تصمیم گیری مناسب مدیران داشته که خود عامل بسیار مهمی جهت تصمیم گیری خلاق و اثربخش می باشد. در مقاله حاضر رویکردهای حل مسئله را از ابعاد مختلف در سازمانها و مدیران مورد بررسی قرار داده و رویکرد جامعی در جهت حل مسائل سازمانی ارائه می گردد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسن خراسانی
کارشناس حراست سازمان عمران شهرداری سیرجان
محسن شکاری
کارشناس حراست شهرداری نجف شهر