ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین ارتباط ساختار سازمانی با هوش سازمانی در شعب بانک مسکن غرب استان مازندران

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MODIRACONF03_017
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 315
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین ارتباط ساختار سازمانی با هوش سازمانی در شعب بانک مسکن غرب استان مازندران

محمدصابر درجانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی با هوش سازمانی در شعب بانک مسکن غرب استان مازندران می باشد. در این پژوهش ساختار سازمانی متغیر مستقل و هوش سازمانی متغیر وابسته می باشد. ابعاد ساختار سازمانی عبارتند از پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی و تمرکز سازمانی است.. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و با شیوه توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه شعب بانک مسکن غرب استان مازندران که تعداد آن برابر با 160نفر می باشد و تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان برابر با 113 می باشد. همچنین با استفاده از ضریب همبستگی رابطه بین متغیر ها مورد بررسی قرار گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش رابطه بین ساختار سازمانی و هوش سازمانی است و فرضیات فرعی هم عبارتند از رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی از دیدگاه رابینز با با هوش سازمانی است بر اساس نتایج حاصل از تحقیق می توان بیان داشت که بین مولفه های ساختار سازمانی(رسمیت، تمرکز، پیچیدگی) با هوش سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین ساختار سازمانی و هوش سازمانی بعنوان هدف اصلی در تحقیق حاضر رابطه معناداری وجود دارد و در نهایت بیان می کند که سازمان ها برای رسیدن به اهداف خود لازم است برنامه هایی تدوین کنند که در عین افقی کردن ساختار سازمان روابطی را در سازمان طراحی کنند که ایده ها و نظرات خود را برای پیشبرد اهداف سازمان بیان کنند و در نهایت با استفاده از نتایج حاصل از تحقیق پیشنهاد ارائه گردیده است .

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، هوش سازمانی ، بانک مسکن غرب استان مازندران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MODIRACONF03_017 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/913231/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درجانی، محمدصابر،1398،تعیین ارتباط ساختار سازمانی با هوش سازمانی در شعب بانک مسکن غرب استان مازندران،سومین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران،کرج،https://civilica.com/doc/913231

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، درجانی، محمدصابر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، درجانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی