تاثیر اخلاق رهبری بر ارزش ها و رفتارهای اخلاقی و مسئولیت اجتماعی

پژوهش حاضر، به بررسی تاثیر اخلاق رهبری بر ارزش ها و رفتارهای اخلاقی و مسئولیت اجتماعی پرداخته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی است . این تحقیق براساس هدف کاربردی بوده و برای گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در مطالعات میدانی برای سنجش اخلاق رهبری از پرسشنامه عمادی فر (1388)، برای سنجش مسئولیت اجتماعی از پرسشنامه کارول (1979) و جهت اندازه گیری ارزش ها و رفتارهای اخلاقی از پرسشنامه مقاله ی شلیدی و همکاران (1989) استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی حسابداران شاغل در سازمان های دولتی شهر یزد به استثنای بانکها می باشد که به واسطه ی عدم دسترسی به آمار دقیق به صورت جامعه نامحدود در نظر گرفته شده از این رو از طریق جدول مورگان تعداد 290 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، پرسشنامه ها به روش تصادفی ساده در میان حسابداران شاغل توزیع و در نهایت داده های 165 پرسشنامه ی قابل استفاده جمع آوری و مبنای تحلیل قرار گرفت . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 18 SPSS، تحلیل عاملی، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است . پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و برابر با %96 مشاهده گردید و همچنین تایید روابط بین متغیرها و عوامل از طریق تحلیل عاملی تاییدی و تکنیک مدلسازی PLS با استفاده از نرم افزار Smart PLS 2انجام شد . نتایج تحقیق نشان داد که، اخلاق رهبری بر مسئولیت اجتماعی و مسئولیت اجتماعی بر ارزشها و رفتارهای اخلاقی و اخلاق رهبری بر ارزشها و رفتارهای اخلاقی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق رهبری ، مسئولیت اجتماعی ، ارزشها و رفتارهای اخلاقی