بررسی رابطه دینداری و عمل به باورهای دینی با رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد
محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 21، شماره: 1
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 477
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMIHU-21-1_005
تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، عرضه الگویی در جهت استخراج شاخصهای دینداری از نگاه مصحف شریف نهج البلاغه و ارزیابی میزان گرایش و اعتقاد به آنها و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد است. الگوی اصلی تحقیق بر پایه سه اصل اعتقادات ، احکام و اخلاق شکل گرفته است. نتایج پژوهش نشان میدهد بعد اعتقادات دین در بین کارکنان از سطح قابل قبولی برخوردار است. و همچنین کارکنان به بعد احکام و اخلاق دین نیز آگاهند. تحلیلهای نهایی نیز حاکی است که از بین ابعاد دینداری دو بعد آشنایی با احکام و اخلاق بر رضایت شغلی تاثیرگذار است و بعد اعتقادات تاثیر معنی داری بر رضایت شغلی ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا خسروانیان
ارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
میثم شفیعی رودپشتی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تربیت مدرس
مهناز توکلی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی یزد