ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تاکید بر آموزه های اسلامی

تعداد صفحات: 26 | تعداد نمایش خلاصه: 111 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_IMIHU-24-2_008
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تاکید بر آموزه های اسلامی

ندا کریمیان - دانشگاه امام صادق (علیه السلام)
میترا عزتی - دانشگاه تهران
نیکو دیالمه - دانشگاه امام صادق(علیه السلام)

چکیده مقاله:

  این مقاله با هدف شناسایی عوامل اعتمادسازی میان افراد در سازمان از دید آموزه های اسلامی تدوین شده است. در این راستا ضمن بررسی پیشینه نظری مرتبط با عوامل اعتمادسازی در سازمان از دیدگاه صاحبنظران دانش مدیریت، سعی شده است این موارد از دید آموزه های اسلامی نیز شناسایی شود. برای این پژوهش از روش پژوهش کیفی و بررسی اسناد و مدارک و برای تحلیل داده­ها از روش تحلیل محتوا و شناسه­گذاری باز استفاده شد. جامعه و نمونه تحقیق شامل آیات و بویژه روایات مرتبط با موضوع است. یافته ها و نتایج پژوهش حاکی است که در مکتب اسلام مقوله های صداقت، اندیشه ورزی (تعقل)، صلاحیت متناسب، پیشینه مثبت، صراحت و شفافیت، عدالت، وفاداری، خیرخواهی، هدفمندی و ثبات به عنوان عوامل موثر بر اعتماد است. نتایج هم­چنین بیان می کند که عوامل شناسایی شده از دید آموزه های اسلامی از نظر مبنایی با دانش مدیریت متفاوت است. این تفاوتها شامل تفاوت در جهان­بینی و انسان­شناسی در اهداف، در نظام ارزشی و تفاوت در ضمانت اجرایی است. 

کلیدواژه ها:

اعتماد و عوامل آن, عوامل اعتمادسازي, سازمان فعال, آموزه هاي اسلامي در سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/908856/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمیان، ندا و عزتی، میترا و دیالمه، نیکو،1395،شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تاکید بر آموزه های اسلامی،،،،،https://civilica.com/doc/908856

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کریمیان، ندا؛ میترا عزتی و نیکو دیالمه)
برای بار دوم به بعد: (1395، کریمیان؛ عزتی و دیالمه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • قرآن کریم. ...
  • نهج البلاغه. ...
  • اشعریون، منیر (1377). آسیب پذیری فرهنگ اداری ایران (مطالعه آثار ...
  • بنی طبا، مصطفی؛ شاه طالبی، بدری؛ کریمی، فریبا (1388). بررسی ...
  • پاینده، ابوالقاسم (1382). نهج الفصاحه. چ چهارم . تهران: دنیاى ...
  • پرویزی، سرور؛ ادیب حاج باقری، محسن؛ صلصالی، محسن (1394). اصول ...
  • تمیمی آمدی، عبدالواحد (1366). تصنیف غرر الحکم و درر الکلم ...
  • توکلی، عبدالله (1381). اعتماد در سازمان با نگرش اسلامی. پایان ...
  • حرانی، ابن شعبه (1404ق). تحف العقول عن آل الرسول (صلی ...
  • حسن زاده، محمد صادق (1383). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • حکیمی، اغوان (1380). الحیاه. ترجمه احمد آرام. تهران: انتشارات دفتر ...
  • خالقی، علی (1379). جایگاه اعتماد میان حاکمان و مردم در ...
  • دانایی فرد، حسن؛ رجب زاده، علی؛ حصیری، اسد (1388). ارتقای ...
  • دیلمی، شیخ حسن (1412ق). ارشاد القلوب الى الصواب. قم: انتشارات ...
  • رابینز، استیون پی (1385). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران، ...
  • راوندی، شیخ فضل الله (بی تا). النوادر للراوندی. قم: دارالکتاب. ...
  • رنجبر، هادی؛ حق دوست، علی اکبر؛ صلصالی، مهوش؛ خوشدل، علیرضا؛ ... [مقاله ژورنالی]
  • سرمدی، محمدرضا؛ پاک سرشت، محمدجعفر، صفایی مقدم، مسعود؛ مهرعلیزاده، یدالله ...
  • شیخ طبرسى، حسن (1370). مکارم الاخلاق. چ چهارم. قم: انتشارات ...
  • شیخ طبرسى، فضل بن حسن (1385ق). مشکاه الانوار فی غرر ...
  • علامه مجلسی، محمد باقر (بی تا). بحار الانوار الجامعه لدرر ...
  • فقیهی، ابوالحسن ؛ علیزاده، محسن ( 1384). روایی در تحقیق ...
  • قربانی، زین العابدین (1386). عوامل همکاری و اعتماد بین مردم ...
  • کوهکن، علیرضا (1388). مولفه های سرمایه اجتماعی اسلامی. راهبرد یاس. ...
  • مارشال، کاترین؛ راسمن، گرچن.ب (1377). روش تحقیق کیفی. ترجمه علی ...
  • مصباح یزدی، محمد تقی(1377). اخلاق در قرآن. ج1. چ3. قم: ...
  • موسوی، سیده زهرا (1390). نیت اخلاقی از دیدگاه کانت و ... [مقاله ژورنالی]
  • نفر، ابوالفضل (1388). اومانیسم چیست. رشد معلم .س23. ش 245: ...
  • الوانی، سید مهدی؛ دانایی فرد، حسن (1380). مدیریت دولتی و ...
  • Blomqvist،Kirsimarja،Building Organizational Trust، Lappeenranta University of Technology and Sonera Research،P.O.BOX20 ...
  • Hersey, Paul; Blanchard, Kenneth; Management of Organizational Behavior, 3red ed. ...
  • Mays, N. and pope,G.(2002), Assessing quality in qualitative research, British ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 1,836
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی