تبیین ابعاد منزلت کارکنان مبتنی بر دیدگاه های مقام معظم رهبری(حفظه الله)

یکی از نیازهای اصلی بشر نیاز او به احترام و داشتن منزلت است. هم­چنین یکی از ریشه های به وجود آمدن مشکلات روانی و اخلاقی در سازمانها و کاهش انگیزه، رضایت و تعهد کارکنان، مسائلی مانند بی احترامی در روابط بین مدیران و زیردستان و نیز عدم احساس عزت نفس در مقایسه با دیگران است که منشا آن کاهش منزلت و جایگاه اجتماعی کارکنان است. در این پژوهش با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون، مجموعه بیانات مقام معظم رهبری بین سالهای 1357 تا 1396 مرور و شناسه­گذاری شد. سپس شناسه­های باز مرتبط با مفهوم منزلت کارکنان، شناسایی و طبقه بندی شد. در ادامه کار، ابعاد منزلت، زمینه های ارتقای آن و در نهایت نتایج مستقیم ارتقای منزلت از دیدگاه ایشان در قالب شش مضمون فراگیر و بیست­و­شش مضمون سازمان دهنده و 117 مضمون پایه، دسته بندی، و به صورت شبکه مضمونهای مرتبط با مفهوم منزلت کارکنان از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه­الله) ارائه شد. از نتایج این تحقیق می­توان برای ارتقای منزلت کارکنان و دستیابی به عزت­نفس آنان استفاده کرد.

کلیدواژه ها:

منزلت ، جایگاه اجتماعی ، عزت ، احترام ، مقام معظم رهبری (مدظله) ، تحلیل مضمون