بررسی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی

رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی یکی از موضوعات اساسی و از جمله مسایل مهم در علم مدیریت است که کانون مباحثات فراوان در میان محققان بوده است. بهبود رضایت شغلی، بهبود تعهد سازمانی را به همراه دارد. به دلیل نقش حساس سازمان مالیاتی در میان سازمان های دیگر، تغییرات آن دارای اهمیت بسیاری است. طی سالهای گذشته تحقیقات زیادی در زمینه رضایت شغلی و تعهد سازمانی صورت گرفته که گاهی نیز نتایج آنها با هم متفاوت و متناقض بوده است . از این رو تحقیق حاضر با بررسی ادبیات تحقیق به دنبال یک جمع بندی کلی در زمینه ارتباطات مشخص شده بیت رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، ابعاد تعهد سازمانی