فرسودگی شغلی و راه های مقابله با آن

فرسودگی شغلی از جمله خطرات شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی و عوارض روانی موجب کاهش کارایی از دست رفتن نیروی انسانی خصوصا در حرفه های خدمات انسانی می شود. محیط زندگی بشر شامل عوامل فیزیکی ، اجتماعی، روانی است. که هر کدام در وضعیت سلامت بشر نقشی مهم دارند، یکی ازاین عوامل برای انسان محیط کار وی است، که می تواند دیگر حیطه های زندگی او را تحت تاثیر قرار دهد. در قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص حرف و اشتغال بکار می رود. یکی از مفاهیمی که در سال های اخیر توجه روانشناسان کار، روانشناسان بهره وری، روانشناسان صنعتی، و سازمانی را به فرد مطلوب داشته. که نشانه ها و علل آثار فرسودگی شغلی است. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع پژوهشی حاضر به منظور تعیین عوامل پیش بینی فرسودگی شغلی است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، حرفه ، عملکرد شغلی ، فرسودگی شغلی