بررسی ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد صادرات در شرکت های دارویی

هوش فرهنگی یکی از شکل های مکمل هوش فرض می شود که می تواند تغییر پذیری را در فائق آمدن بر تنوع و کارکردن در شرایط فرهنگی جدید توضیح دهد. همچنین یک توانایی فردی برای سازگاری با شرایط فرهنگی متفاوت و انطباق اثربخش در زمینه های فرهنگی متفاوت است. عملکرد هر سازمان، توانایی آن سازمان در برآورده کردن حداکثری منافع و رضایت حداکثری ذینفعان سازمان است. هوش فرهنگی، بر تمامی ارتباطات و تعاملاتی که بر قوت و پایداری روابط با مدیران صادراتی کشورهای دیگر میانجامد، تاکید دارد. هوش فرهنگی بطور فزاینده ای در دنیای رقابتی امروز اهمیت یافته است و از آن جایی که بسیاری از سازمانهای قرن بیست و یکم چند فرهنگی هستند جنبه هایی از هوش فرهنگی و ابعاد ان و تاثیرش بر عملکرد صادراتی در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های دارویی می باشد. پس از جمع آوری و تحلیل پرسشنامه ها نتایج تحقیق به کمک نرم افزار Spss مورد بررسی قرار گرفت و مشخص گردید که بین هوش فرهنگی و عملکرد صادراتی رابطه مثبت وجود دارد. نتایج دیگر بدست آمده از تحقیق نشان می دهد که متغیرهای فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری بر میزان رضایت از موقعیت بازار و سودآوری صادرات ورود به بازارهای جدید شرکت های صادراتی در حوزه صنایع دارویی تاثیر مثبت دارند.