بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی

توجه به سرمایه انسانی به عنوان مهمترین رکن سازمانی بر روند شکست یا کامیابی سازمانها تاثیر مستقیم دارد لذا تلاش برای کارآمدسازی کارکنان امر مهمی است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند افراد کارآمد در تحقق اهداف سازمانی نقش موثری ایفا می نمایند. در این مقاله به بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که دو مولفه توانمندسازی افراد، توجه به ارتباطات سازمانی و برقراری سیستم های ارتباطی مناسب بین افراد در سطوح مختلف سازمانی می تواند بر کارآمدی هر چه بیشتر افراد تاثیر بگذارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، ارتباطات سازمانی ، کار آمدی نیروی انسانی