بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و کارآفریىی و عملکرد مدیران آموزش و پرورش استان اصفهان

تحقیق حاضرباتوجه به ابهاهات گوناگونی پیرامون عملکرد مدیران در آموزش و پرورش استان اصفهان صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیرن آموزشی، پژوهشی، اداری، در بر گرفتند که 350 نفر بودند. حجم نمونه با کمک جدول مورگان 150 نفر در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های فرهنگ سازمانی رابینز 22 گویه ای، کارآفرینی 30 گویه صمد آقایی و پرسشنامه 14 گویه ای ارزیابی عملکرد، هرسی و گلد اسمیت بود. یافته ها: کارآفرینی وفرهنگ سازمانی در ارتباط مستقیم با یکدیگر بوده و آموزش کارآفرینی منجر به تغییرات فرهنگی و فرهنگ منجر به پیش بینی کارآفرینی می شود و رابطه مثبت ومعناداری با هم دارند. بحث: در نهایت، می توان این گونه مطرح نمود که فرهنگ سازمانی و کارآفرینی مدیران، از جمله عوامل موثر بر عملکرد مدیران بوده و می توانند منجر به افزایش یا کاهش و یا مطلوبیت وعدم مطلوبیت عملکرد مدیران باشند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی ، عملکرد مدیران