مدل شایستگی های مورد نیاز برای ریاست واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی

هدف: پژوهش حاضر با هدف ارایه ی مدل شایستگیهای مورد نیاز برای ریاست واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، با استفاده از روش پژوهش آمیخته صورت گرفت. روش: در بخش کیفی، جامعه ی آماری شامل روسای فعلی و پیشین واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان بود که با 13 نفر از آنها مصاحبه هایی عمیق و هدفمند به عمل آمد. در بخش کمی، جامعه ی آماری، شامل کلیه ی روسا، معاونین واحدها و روسای دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان بود که مشتمل بر 73 نفر بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبه و دو پرسشنامه ی باز پاسخ و بسته پاسخ بود. تجزیه و تحلیل داده ها به روش فازی انجام شد. یافته ها: در این پژوهش 51 شایستگی مورد شناسایی قرار گرفتند که در 6 بعد راهبردی، مدیریت منابع، نمایندگی، ارتباطات، همکاری و حرفه ای، دسته بندی گردید. نتیجه گیری: با توجه به رتبه شایستگیهای بهدست آمده و مدل ارایه شده، پیشنهادهایی جهت ارتقای شایستگیها ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، ریاست واحد دانشگاهی ، منابع انسانی ، مدل شایستگی