شناسایی تاثیر مستقیم و غیر مستقیم فرهنگ سازمانی و ریاکاری سازمانی بر مسئولیت اجتماعی سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF13_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 836
نویسندگان
کارشناسی ارشد،گروه مدیریت ,واحد کرمانشاه,دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران
چکیده
به دلیل رشد و توسعه سازمان ها و افزایش نقش آن ها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی فعالیت های سازمان ها وتاثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیتی روز افزون یافته است؛ به گونه ای که مسئولیت اجتماعی سازمان ها برعملکرد کلی سازمان تاثیرات بزرگی دارد . امروزه، جامعه نسبت به اقدامات سازمان ها بسیار حساس تر از قبلشده است و بویژه در مقابل فعالیت های غیراخلاقی سازمان ها بسرعت و به طرق مختلف واکنش نشان می دهدو باتوجه به رایج شدن پدیده غیراخلاقی ریاکاری کارکنان در سازمانهای دولتی این پژوهش با هدف تاثیرمستقیم و غیر مستقیم فرهنگ سازمانی و ریاکاری سازمانی بر مسئولیت اجتماعی سازمان صنعت و معدناستان کرمانشاه اجرا شد. روش نمونه گیری ،تصادفی ساده بوده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکراناستفاده شد که حجم نمونه 169 می باشد. ابزار گردآوری داده ها تحقیقات کتابخانه ای و پرسشنامه است که اعتبارآن ها با روش آلفای کرونباخ آن 0/74 تعیین شد.در این پژوهش تاثیر هر کدام از متغیر ها توسط 5 فرضیه و با ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد نتیجه حاصل از این پژوهش نشان داد فرهنگ سازمانی و ریاکاری سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری بر مسئولیت اجتماعی سازمان صنعت و معدن استان کرمانشاه دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، ریاکاری سازمانی ، مسئولیت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.