ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش منابع انسانی در رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_SMSJ-10-48_003
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 216
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش منابع انسانی در رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران

سید عبدالمجید جلایی - استاد اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان
حسین بخشنده - استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان
محسن اسمعیلی - استادیار مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی
مهدی رسولی - استادیار مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

چکیده مقاله:

موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و به کارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، منابع مالی، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان دارد. ازمیان عوامل تولید، بی شک نیروی انسانی که اساسی ترین عامل است، نقشی کلیدی در ارائه خدمات دارد و مهم ترین سرمایه یک سازمان به شمار می آید. پژوهش حاضر به بررسی اثر کوتاه مدت و بلندمدت منابع انسانی بر رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران، با استفاده از الگوی خودتوضیح با وقفه گسترده برای دوره (1391-1353) می پردازد. بدین منظور، روش اقتصادسنجی با استفاده از داده های مربوط به ارزش افزوده بخش ورزش، اندازه دولت، موجودی سرمایه بخش ورزش و نیروی فعال بخش ورزش به کار برده شد. نتایج برآورد مدل پژوهش نشان داد که منابع انسانی بخش ورزش، در کوتاه مدت و بلند مدت اثر مثبت و معنا داری بر رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران دارد. همچنین، نقش منابع انسانی در رشد صنعت ورزش بیشتر از موجودی سرمایه است. برای رشد اقتصادی صنعت ورزش بهتر است در بخش منابع انسانی سرمایه گذاری انجام شود.

کلیدواژه ها:

صنعت ورزش, رشد اقتصادی, اقتصادسنجی, منابع انسانی, ارزش افزوده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/896150/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلایی، سید عبدالمجید و بخشنده، حسین و اسمعیلی، محسن و رسولی، مهدی،1397،نقش منابع انسانی در رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران،،،،،https://civilica.com/doc/896150

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، جلایی، سید عبدالمجید؛ حسین بخشنده و محسن اسمعیلی و مهدی رسولی)
برای بار دوم به بعد: (1397، جلایی؛ بخشنده و اسمعیلی و رسولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Aghayee, M., Rezagholizadeh, M., & Bagheri, F. (2014). The effect ...
  • Alavi Rad, A., & Shahvazeyan, M. (2011). Estimate and compare ...
  • Almasi, M., & Sepahban Gharebaba, A. (2010). Investigate the relationship ...
  • Arrow, K. J. (1962). The economic implications of learning by ...
  • Asadi, A., & Esmaeili, M. (2014). The impact of human ...
  • Azarbayejani, K., Moradporoladi, M., & Najafi, Z. (2015). Trade liberalization ...
  • Badri Azin, Y., Godarzi, M., Asadi, H., & Khabiri, M. ...
  • Badri Azin, Y., Talebeyan, H., & Salmani, A. (2014). Strategies ...
  • Benhabib, J., & Spiegel, M. M. (1994). The role of ...
  • Bils, M., & Klenow, P. J. (1998). Does schooling cause ...
  • Denison, E. F. (1961). The sources of economic growth in ...
  • Haji Serki, F. (2015). Investigating the effect of human capital ...
  • Honaramoz, N. (2006). Iranian agricultural sector growth model with an ...
  • Islam, N. (1995). Growth empirics: A panel data approach. The ...
  • Jahangard, E., & Shishvani, M. (2015). Direct and indirect effects ...
  • Kalashi, M., Hoseini, S. E., & Rajaei, M. H. (2016). ...
  • Khosravi Nejad, A. A. (2009). Estimates of human capital in ...
  • Lau Lawrence, J., Jamison Dean, T., & Louat Frederic F. ...
  • Lee J.-W., & Barro, R. J. (2001). Schooling quality in ...
  • Lopez, R., Thomas, V., & Wang, Y. (1998). Addresing the ...
  • Mankiw, N. G., Romer, D., & Weil, D. N. (1992). ...
  • Mankiw, N. G., Romer, D., & Weil, D. N. (1997). ...
  • Marzban, M. (2010). Effect of human capital in Iranian manufacturing ...
  • Nazari Ghanbari, M., & Sabonchi, R. (2014). Investigating the role ...
  • Pritchett, L. (1996). Where has all the education gone Policy ...
  • Rostam Zadeh, P., Sadeghi, H., Asari, A., & Yavari, K. ...
  • Salmani, A. (2011). Improving human resources in gymnastics of Azerbaijanesharghi ...
  • Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. The American ...
  • Uzawa, H. (1965). Optimum technical change in an aggregative model ...
  • Yavari, K., & Saadar, R. (2003). Human capital and economic ...
  • Youth and Sports Ministry of the Islamic Republic of Iran. ...
  • Zamani, M., Hosseini, S. E., & Rajayee, M. H. (2013). ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,298
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی