ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیل فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال کشور درجهت عدم راست کرداری

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_SMSJ-10-51_004
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 104
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال کشور درجهت عدم راست کرداری

محمد رحیم نجف زاده - گروه تربیت بدنی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تحلیل فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال کشور درجهت راست کردارنبودن انجام شد. این مطالعه ازنوع پژوهش های توصیفی- تحلیلی بود. جامعه آماری تمامی اعضای مجمع فدراسیون فوتبال به تعداد 72 نفر بودند. برای بررسی وضعیت راست کرداری مدیران از پرسش نامه کیسر و هوگان (2010) استفاده شد. همچنین، برای شناسایی و ساختاردهی فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال از دو پرسش نامه پژوهشگرساخته استفاده شد. روایی صوری این پرسش نامه ها با استفاده از نظرهای اساتید دانشگاهی بررسی و تایید شد. پایایی پرسش نامه تعیین وضعیت راست کرداری مدیران و پرسش نامه فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال با محاسبه آلفای کرونباخ، به ترتیب برابر با 88/0 و 81/0 تایید شد. برایتجزیه وتحلیل داده ها از روش های آماری کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی اکتشافی و روش مدل سازی ساختاری تفسیری، با نرم افزارهای اس.پی.اس.اس. و میک مک استفاده شد. نتایج نشان داد که درمجموع، شش فشار (فشارهای مالی، فشارهای باشگاهی، فشارهای سیاسی، فشارهای فرهنگی، فشارهای مدیریتی- زیرساختی و فشار بین المللی) 012/83 درصد از واریانس کل سوال ها را در برمی گیرند. همچنین، فشار مالی و فشار باشگاهی جزو فشارهای مستقل کلیدی هستند که بر سایر فشارها تاثیر می گذارند. با توجه به اهمیت راست کرداری در باشگاه های فوتبال، مشخص شد که برخی مسائل مالی و باشگاهی به علت نفوذ بر اذهان عمومی سبب کاهش میزان علاقه مدیران به راست کرداری می شوند. بهبود نظارت سازمان های متولی فوتبال بر باشگاه ها و همچنین، مدیریت منابع ازجمله منابع مالی توسط باشگاه های فوتبال، می توانند به کاهش فشارها درجهت راست کرداری مدیران باشگاه های فوتبال کشور منجر شوند.

کلیدواژه ها:

اخلاق, صداقت رفتاری, فشارهای مالی, فشارهای باشگاهی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_SMSJ-10-51_004 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/896115/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجف زاده، محمد رحیم،1397،تحلیل فشارهای وارد بر مدیران باشگاه های فوتبال کشور درجهت عدم راست کرداری،،،،،https://civilica.com/doc/896115

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، نجف زاده، محمد رحیم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، نجف زاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bimper Jr, A. Y., & Harrison Jr, L. (2017). Are ...
  • Choi, H., Hong, S., & Lee, J. W. (2017). Does ...
  • Cleret, L., McNamee, M., & Page, S. (2015). Sports integrity’ ...
  • Dorren, L. K., Berger, F., Imeson, A. C., Maier, B., ...
  • Engelbrecht, A. S., Heine, G., & Mahembe, B. (2017). Integrity, ...
  • Gardiner, S., Parry, J., & Robinson, S. (2017). Integrity and ...
  • Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Mena, ...
  • Khalili, H. (2015). How to solve the contractual disagreements between ...
  • LeClair, D. T. (1998). Integrity management: A guide to managing ...
  • Locke, E. A. (1999). The essence of leadership: The four ...
  • Lowe, K. B., Cordery, J., & Morrison, D. (2004). A ...
  • Kaiser, R. B., & Hogan, R. (2010). How to (and ...
  • Kannan-Narasimhan, R., & Lawrence, B. S. (2012). Behavioral integrity: How ...
  • Palanski, M. E., & Yammarino, F. J. (2009). Integrity and ...
  • Palanski, M. E., & Yammarino, F. J. (2007). Integrity and ...
  • Parry, K. W., & Proctor, S. B. (2002). Perceived integrity ...
  • Peterson, D. (2004). Perceived leader integrity and ethical intentions of ...
  • Razeghi, M., Ramezani Nezhad, R., & Mehrabi, G. (2014). Analyzing ...
  • Simons, T. (2002). Behavioral integrity: The perceived alignment between managers ...
  • Simons, T. (2008). The Integrity dividend leading by the power ...
  • Simons, T., Friedman, R., Liu, L. A., & McLean Parks, ...
  • Solomon, E. (2018). Organizational learning, integrity and value through process-oriented ...
  • Shilbury, D., & Ferkins, L. (2015). Exploring the utility of ...
  • Taveau, S., Nahari, H., & Duprat, E. (2010). Trusted Integrity ...
  • Vogelgesang, G. R., Leroy, H. & Avolio, B. J. (2013). ...
  • Yellin, M. (2017). Beyond integrity: Prioritizing historic significance over historic integrity ...
  • Zarghami Fard, M., Danaee Fard, H., & Zarei matin, H. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,399
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی