ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Voices of Midwives working in Family Physician Program Regarding Their Challenges and Blessings: A Qualitative Study

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_JMREH-6-1_008
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 170
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Voices of Midwives working in Family Physician Program Regarding Their Challenges and Blessings: A Qualitative Study

Roghieh Bayrami - Assistant Professor, Reproductive Health Research Center, Department of Midwifery, School of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran
Hossein Ebrahimipour - Associate Professor, Social Determinants of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
Ali Vafaee Najar - Associate Professor, Social Determinants of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

چکیده مقاله:

Background & aim: Midwives, as a part of the healthcare team, have a remarkable role in providing health to families and societies. Midwives have a prominent role in the family physician program (FPP); therefore, the lack of proper attention to their challenges results in a decline in their efficiency and quality of care. Therefore, this study was performed to explore the midwives’ perceptions and experiences about the challenges of working in the FPP. Methods: This qualitative study was conducted on 23 midwives recruited in the healthcare centers of Mashhad, Iran, in 2015. The study population was selected using the purposive sampling technique. Data collection was performed through semi-structured in-depth interviews. The interviews were transcribed verbatim and analyzed using conventional content analysis approach. The trustworthiness of the research findings was checked by the criteria recommended by Lincoln and Guba (1985). Results: The analysis of the data led to the identification of two themes including 1) professional struggles and 2) internal reflections, each of which was further divided into several categories. Professional struggles included categories of professional autonomy, professional role ambiguity and professional commitment. Two categories of internal challenges and internal satisfaction were subsumed under the main theme of internal reflections.   Conclusion: Listening to the voices of midwives working in family physician program could provide valuable messages for policy makers to recognize the challenges of midwives in the FPP and to find the best solutions for their organizational problems and consequently enhance their efficiency in fulfillment of organizational goals.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JMREH-6-1_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/895906/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Bayrami, Roghieh and Ebrahimipour, Hossein and Vafaee Najar, Ali,1397,Voices of Midwives working in Family Physician Program Regarding Their Challenges and Blessings: A Qualitative Study,https://civilica.com/doc/895906

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397, Bayrami, Roghieh؛ Hossein Ebrahimipour and Ali Vafaee Najar)
برای بار دوم به بعد: (1397, Bayrami؛ Ebrahimipour and Vafaee Najar)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Jabari A, Sharifirad G, Shokri A, Ziari NB, Kordi A. ...
  • Takian A, Doshmangir L, Rashidian A. Implementing family physician programme ...
  • The executive guideline of rural insurance & family physician program. ...
  • Reiesian S, Eslamian M, Azmal M, Bastani P, Kalhor R. ...
  • Alipour AB, Habibian N, Tabatabaee SH. Evaluation the impact of ...
  • Khosravi S, Amiresmaeili M, Yazdi Feyzabadi V. Performance evaluation and ...
  • Askari FA, Abbasnezhad AA. The study of professional stressor factors ...
  • Ghorbani K, Najaf Zadeh H, Sedighi A, Mousavi SM, Mahdavi ...
  • Hooman HA. Development and standardization of a job satisfaction scale. ...
  • Karaoğlu L, Çelebi E, Pehlivan E. Nursing, midwifery and health ...
  • Pollard K. New midwifery students’ views of their future role. ...
  • Alizadeh S, Sigarchian M. The motivation of choosing midwifery field ...
  • Soler JK, Yaman H, Esteva M, Dobbs F, Asenova RS, ...
  • Burns N, Grove SK, Gray J. Understanding nursing research: building ...
  • Cohen MZ, Omery A. Schools of pheno-menology: implications for research. ...
  • Burns N, Grove S. The Practice of nursing research: conduct, ...
  • Lincoln YS, Guba EG. Naturalistic inquiry. California: Sage; 1985. ...
  • Arfaei K, Amir AA, Alavi MH. Assessing midwifery students interest ...
  • Goksoy A. The impact of job insecurity, role ambiguity self ...
  • Talasaz ZH, Saadoldin SN, Shakeri MT. Job satisfaction and occupational ...
  • Seyedghibi F, Abbaszadeh A, Borhani F. The relationship between organizational ...
  • Martins H, Proença T. Minnesota satisfaction questionnaire–psychometric properties and validation ...
  • Joolaee S, Jalili HR, Rafii F, Hajibabaee F, Haghani H. ...
  • Mirmolaei T, Dargahi H, Kazemnejad A, Mohajerrahbari M. Job satisfaction ...
  • Mosadeghrad AM. Occupational stress and turnover intention: implications for nursing ...
  • MasoumiSZ, Mirzaiinajmabadi K, Shobeiri F, Khodakarami B, Montazeri A. Quality ...
  • Kordi M, Mohamadirizi S, Shakeri MT, Modares Gharavi M, Fadardi ...
  • Knezevic B, Milosevic M, Golubic R, Belosevic L, Russo A, ...
  • Hazavei SM, Samadi A. Effective factors on serving motivation of ...
  • Safdari Z, Rezaei Sepasi R, Kamravamanesh M, Bakhteh A. Motivation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,913
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی