تاثیر رهبری توانمندساز بر بهبود عملکرد خدمات هتل ها؛ نقش میانجی قراردادهای روان شناختی و تبادل دانش

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 273

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMS-12-40_004

تاریخ نمایه سازی: 17 تیر 1398

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به روشی توصیفی- پیمایشی و با هدف مطالعه نحوه بهبود عملکرد هتل­ها سعی دارد نقش رهبری توانمندساز، تحقق قراردادهای روان­شناختی و رفتار تبادل دانش بین کارکنان و روابط مختلف بین این متغیرها را در عملکرد خدمات کارکنان هتل­ها بررسی نماید. کارکنان هتل­های پنج ستاره تهران جامعه آماری تحقیق را تشکیل می­دهند که نمونه­ای از آنها به روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب شد. از پرسشنامه­های آرنولد و همکاران، کویل شاپیرو و کسلر، کالینز و اسمیت و لیائو و چوانگ به ترتیب برای سنجش رهبری توانمندساز، تحقق قراردادهای روان­شناختی، تبادل دانش و عملکرد خدمات استفاده شد. داده­های جمع آوری شده براساس روش مدل­یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار AMOS مورد تحلیل قرار گرفت. یافته­های تحقیق نشان داد رهبری توانمندساز تاثیر مثبت و معنی­داری بر تحقق قراردادهای روان­شناختی و همچنین بر رفتار تبادل دانش دارد. ضمن اینکه مشخص شد تحقق قراردادهای روان­شناختی تاثیر مثبتی بر تبادل دانش و همچنین بر عملکرد خدمات کارکنان هتل­ها دارد. یافته­های تحقیق علاوه بر تایید تاثیرگذاری رفتار تبادل دانش بر عملکرد خدمات نشان داد رفتار تبادل دانش نقشی میانجی در رابطه بین تحقق قراردادهای روان­شناختی و عملکرد خدمات ایفا می­کند. در نهایت مشخص شد رهبری توانمندساز از طریق تحقق قراردادهای روان­شناختی نیز بر رفتار تبادل دانش در بین کارکنان تاثیرگذار است.

نویسندگان

مهدی یزدان شناس

مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی

محمدرضا ادیب پور

کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ضرغام بروجنی، حمید.، ابراهیمی، مهدی.، و میرفخرالدینی، فائزه سادات. (1392). ...
  • محمودزاده، سیدمجتبی.، و صداقت، مریم. (1392). رابطه مدیریت دانش و ...
  • محمودزاده، سیدمجتبی.، ضرغام بروجنی، حمید.، و صداقت، مریم. (1393). رابطه ...
  • هادیزاده­مقدم، اکرم.، زنگنه، محسن.، و رامین­مهر، حمید. (1393). بررسی اثر ...
  • Agarwal, U. A., Bhargava, S. (2014). The role of social ...
  • Allen, D. G., Shore, L. M., Griffeth, R. W. (2003). ...
  • Amundsen, S., & Martinsen, O. L. (2014). Empowering leadership: construct ...
  • Arnold, J. (1996). The psychological contract: a concept in need ...
  • Arnold, J. J., Arad, S., Rhoades, J. A., & Drasgow, ...
  • Aselage, J., & Eisenberger, R. (2003). Perceived organizational support and ...
  • Bennis, W. G., & Townsend, R. (1997). Reinventing Leadership: Strategies ...
  • Bhatnagar, J. (2014). Mediator analysis in the management of innovation ...
  • Blau, P. M. (1964). Exchange and Power in Social Life. ...
  • Chen, W. J., & Cheng, H. Y. (2012). Factors affecting ...
  • Cheong, M., Spain, S. M., Yammarino, F. J., & Yun, ...
  • Claver, E., Jose Tari, J., & Pereira, J. (2006). Does ...
  • Collins, C. J., & Smith, K. G. (2006). Knowledge exchange ...
  • Collins, C. J., & Smith, K. G. (2006). Knowledge exchange ...
  • Collins, M. D. (2010). The effect of psychological contract fulfillment ...
  • Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment ...
  • Coyle-Shapiro, J. A. M., & Kessler, I. (2000). Consequences of ...
  • Coyle-Shapiro, J. A., & Conway, N. (2005). Exchange relationships: examining ...
  • Dabos, G. E., & Rousseau, D. M. (2013). Psychological contracts ...
  • Dulac, T., Coyle-Shapiro, J. A. M., Henderson, D. J., & ...
  • Epitropaki, O. (2013). A multi-level investigation of psychological contract breach ...
  • Gao, L., Janssen, O., & Shi, K. (2011). Leader trust ...
  • Hallin, C. A., & Marnburg, E. (2008). Knowledge management in ...
  • Heskett, J.L., Sasser, W.E. and Schlesinger, L.A. (1997). The Service ...
  • Companies Link Profit and Growth to Loyalty, Satisfaction, and Value, ...
  • Hu, M. L., Horng, J. S., & Sun, Y. H. ...
  • Kahle, E. (2002). Implications of new economy traits for the ...
  • Lai, K. W., & Hitchcock, M. (2016). A comparison of ...
  • Lester, S. W., Kickul, J., & Bergmann, T. J. (2007). ...
  • Liao, H., & Chuang, A. (2004). Amultilevel investigation of factors ...
  • Liu, W., Lepak, D., Takeuchi, R., & Sims, H. (2003). ...
  • Lorinkova, N. M., Pearsall, M. J., & Sims H. P. ...
  • Lub, X., Bijvank, M. N., Blomme, R. J., Bal, M. ...
  • Martin, S. L., Liao, H., & Campbell, E. M. (2013). ...
  • McDermott, A. M., Conway, E., Rousseau, D. M., & Flood, ...
  • Morrison, E. W., & Robinson, S. L. (1997). When employees ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Nederveen, A., Van Knippenberg, D., Schippers, M., & Stam, D. ...
  • Nievesa, J., Quintanaa, A., & Osoriob, J. (2014). Knowledge-based resources ...
  • O’Neill, B. S., & Adya, M. (2007). Knowledge sharing and ...
  • Paek, S., Schuckert, M., Kim, T. T., & Lee, G. ...
  • Raub, S., & Robert, C. (2013). Empowerment, organizational commitment, and ...
  • Rauch, D. A., Collins, M. D., Nale, R. D., & ...
  • Ro, H., & Chen, P. J. (2011). Empowerment in hospitality ...
  • Rousseau, D. (2004). Psychological contracts in the workplace: understanding the ...
  • Rousseau, D. M. (1990). New hire perceptions of their own ...
  • Rousseau, D. M. (1995). Psychological Contracts in Organizations: Understanding Written ...
  • Shih, C. T., & Chuang, C. H. (2013). Individual differences, ...
  • Shih, H. A., Chiang, Y. H., & Chen, T. J. ...
  • Srivastava, A., Bartol, K., & Locke, E. A. (2006). Empowering ...
  • Tang, T. W., & Tang, Y. Y. (2012). Promoting service-oriented ...
  • Tuckey, M. R., Bakker, A. B., & Dollard, M. F. ...
  • Uen, J. F., Wu, T., Teng, H. C., & Liu, ...
  • Vecchio, R. P., Justin, J. E., & Pearce, C. L. ...
  • Wang, S., & Noe, R. A. (2010). Knowledge sharing: a ...
  • Wenger, E., & Snyder, W. (2000). Communities of practice: the ...
  • Yang, T. J. (2010). Antecedents and consequences of knowledge sharing ...
  • Ye, J., Melissa, S., & Rivera, C. (2012). A mutuality ...
  • Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations, 7th ed. Upper Saddle ...
  • Zhao, H., Wayne, S. J., Glibkowski, B. C., & Bravo, ...
  • نمایش کامل مراجع