همبستگی بین خشم و انگیزش شغلی در پرستاران بیمارستان روانپزشکی کاشان در سال 1393

زمینه و هدف: به طور کلی پرستارانی که در بخش های روانپزشکی مشغول هستند، در واقع به هنگام فراهم کردن مراقبت ، با مشکلات هیجانی بیماران کار می کنند. این پرستاران باید قادر باشند که احساساست خود را کنترل کنند و بتواند ارتباط درمانی با بیماران برقرار نمایند. در انتخاب پرستارانی که قا در به کار کردن در بخش های روانپزشکی باشند، آگاهی از ارتباط بین انگیزش شغلی و خشم برای ارتقاء کیفیت مراقبت از بیماران مهم است.روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی می باشد که به بررسی همبستگی بین خشم و انگیزش شغلی پرستاران بخش روانپزشکی می پردازد. نمونه مورد بررسی شامل 50 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان کارگرنژاد کاشان بودند که به روش سرشماری انتخاب شده و با توجه به اهداف تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استفاده شد شامل پرسشنامه مشخصات فردی پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی، مقیاس خشم چند بعدی سیگل ( 1986) و مقیاس انگیزش شغلی که این ابزار به منظور اندازه گیری رضایت شغلی پرستاران طراحی شده است که هر دو عوامل انگیزشی بیرونی و درونی را مورد سوال قرار می دهد . در این پژوهش ارتباط دو متغیر مورد مطالعه نمره خشم و انگیزش شغلی سنجیده شد و داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های آماری توصیفی و استنباطی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج: نتایج نشان داد که میانگین خشم پرستاران (3,01)کمی بالاتر از حد متوسط یعنی 3 می باشد. همچنین میانگین نمره انگیزش شغلی پرستاران( 1,70) کمتر از حد متوسط یعنی 3 می باشد و بین خشم و مشخصات فردی پرستاران رابطه معنادار وجود ندارد. همچنین یافته ها نشان داد که تنها بین انگیزش شغلی با تعداد افراد خانواده و نوع استخدام پرستاران رابطه معنادار وجود دارد. آزمون های آماری ارتباط معنادار و معکوس بین نمره خشم و انگیزش شغلی پرستاران شاغل در بخش های بیمارستان روانپزشکی کاشان را نشان داد( p=0/00 )بطوری که با افزایش نمره خشم، نمره انگیزش شغلی پرستاران کاهش می یابد.بحث و نتیجه گیری : چنین به نظر می رسد که نمره خشم شرکت کنندگان این مطالعه با سایر عوامل نظیر عوامل محیط کار مربوط باشد که نیاز به مطالعات بیشتر در این زمینه را نشان می دهد. می توان چنین نتیجه گیری کرد که برای ایجاد انگیزش شغلی راههای مقابله با خشم و عصبانیت بصورت آموزش های گروهی به پرستاران بخش روانپزشکی آموزش دادهشود.

کلیدواژه ها:

خشم ، انگیزش شغلی ، روانپزشکی ، پرستار