بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش با عملکرد سازمان در مجتمع صنعتی اسفراین

دانش وسرمایه فکری به عنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است. سرمایه فکری، موجودی یک سازمان است که دریک مقطع زمانی خاص درآن وجود دارد. نقش سرمایه فکری در بهبود مدیرت دانش و عملکرد انکارناپذیر است. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری با مدیریت دانش و عملکرد سازمان در مجتمع صنعتی اسفراین در قالب 2 فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی انجام گرفته است. تحقیق حاضر، یک پژوهش کمی و کاربردی میباشد و ازنظر روش پژوهش، پژوهشی توصیفی- پیمایشی و همبستگی است که در آن رابطه بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان در مجتمع صنعتی اسفراین می باشد که تعداد آنها 714 نفر می باشد. با توجه به فرمول کوکران، حجم نمونه تعداد 260 نفر می باشد که پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین کارکنان توزیع گردید. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از سه پرسشنامه اسناندارد سرمایه فکری بونتیس، مدیریت دانش نوناکا و عملکرد پاترسون استفاده شده است. پس از مشخص شدن نرمال بودن داده ها، از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. تجزیه تحلیل داده ها مبنی بر این بود که بین سرمایه فکری و ابعاد آن(سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای) با و مدیریت دانش و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.در این راستا 8 فرضیه تحقیق حاضر مورد تایید قرار گرفتند و در انتها پیشنهاداتی ارائه گردید.