اخلاق حسابداری و اهمیت آن در حسابداری منابع انسانی(HRA)

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی حسابداری ارزشی
  • کد COI اختصاصی: NACCO01_014
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 674
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد احمدپور

استاد و عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران،گروه حسابداری

سیدجواد ابراهیمیان

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور،گروه حسابداری،نور،ایران

چکیده

امروزه آنچه که سازمان ها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، فناوری و مواد اولیه در اختیارآنها، نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آن را مهم ترین عامل موثر در موفقیت یا شکست سازمان ها دانست. سیستم حسابداری منابع انسانی به عنوان گامی نوین در حسابداری با گرایش ارزش گذاری و ثبت دارایی های انسانی، از طریق تامین نیازهای اطلاعاتی کارشناسان منابع انسانی، نقش اساسی در دستیابی سازمان به اهداف و راهبردها و درنهایت مدیریت موثر سازمان دارد. حسابداران نه تنها باید واجد شرایط و صلاحیت حرفه ای باشند، بلکه باید از درجه بالایی از صداقت و درستکاری حرفه ای نیز برخوردار باشند. اخلاق حسابداری برای حسابداران حرفه ای و افرادی که به خدمات حسابداری تکیه دارند، اهمیت زیادی دارد. در این مقاله هدف بر آن است ضمن تشریح اخلاق حسابداری و اخلاق حرفه ای، آیین رفتار حرفه ای در ایران را ارائه دهیم و در ادامه برای درک بهتر حسابداری منابع انسانی، به بیان تعاریف، تاریخچه، اهمیت و ضرورت، چالش ها وانواع سیستم های حسابداری منابع انسانی می پردازیم

کلیدواژه ها

اخلاق حسابداری، اخلاق حرفه ای حسابداری،منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.