تدوین سیستمی (مکانیزاسیون) جهت اندازه گیری عملکرد مدیریت ایمنی در سازمان ها

فرآیند مدیریت ایمنی سازمانهای مدرن و پویا، بر اساس چرخه بهبود مستمر قرار دارد. در این فرآیند لازم است شاخص های مناسب عملکرد برای سیستم های مختلف من جمله ایمنی تعریف شده،به طور منظم و مداوم تحت اندازه گیری و پایش قرار داشته و در صورت لزوم اصلاح شوند. هدف از انجام این پژوهش ارائه روشی مناسب برای اندازه گیری جامع عملکرد مدیریت ایمنی در شرکت برق منطقه ای باختر بود. به طوریکه نشانگرهای ایمنی به صورت جامع مد نظر قرار گیرد که نتیجه امر در کنار کاهش احتمال حوادث،صیانت از سلامت نیروی کاری، افزایش بهره وری،کاهش ضایعات و موارد مشابه را نیز در بر داشته باشد. از جمله شاخص های مورد استفاده در این تحقیق، شاخص های اکتیو : نمره فرهنگ ایمنی، نمره استعداد حادثه پذیری و نمره استرس شغلی و شاخص های بینابینی : نرخ رفتارهای ناایمن، نرخ شبه حوادث و نرخ اختلالات اسکلتی-عضلانی و بالاخره شاخص های پاسیو: نرخ فراوانی حادثه، نرخ شدت حادثه و متوسط روزهای تلف شده در اثر حادثه تعیین گردید. میانگین نمره فرهنگ ایمنی این شرکت (401,468) که با حداکثر نمره قابل کسب (590) اختلاف قابل توجهی دارد. میانگین نمره استعداد حادثه پذیری شرکت 60 با انحراف معیار 10 بود. حداقل و حداکثر نمره کسب شده به ترتیب 27 و 82 بود. میانگین نمره استرس کارکنان شرکت معادل 157/2 با انحراف معیار 20/3 می باشد که در ناحیه استرس بالا قرار دارد. ضریب تکرار حادثه شرکت در سال مورد مطالعه، معادل 1/66 و ضریب شدت حادثه 26/07 و متوسط روزهای تلف شده کاری در اثر حوادث 14/72 می باشد. که جهت بهبود عملکرد مدیریت ایمنی ،تدوین دستورالعمل گزارش شاخص های HSE که در آن ثبت ، ضبط و گزارش کلیه شاخص های اکتیو ، بینابینی و پاسیو پیش بینی شود، تدوین دستورالعمل انتخاب و استخدام کارکنان مشاغل بحرانی از دیدگاه HSE که در آن انجام آزمون استعداد حادثه پذیری پیش بینی شود، طراحی و پیاده سازی سیستم گزارش خطرات و شبه حوادث توسط کلیه کارکنان در قالب نظام پیشنهادات،پیش بینی و اجرای ارزیابی های دقیق تر ارگونومیکی با استفاده از تکنیک های مناسب برای واحدهایی که دارای نرخ اختلالات اسکلتی-عضلانی بالا می باشند و انجام مداخلات لازم برای کنترل شاخص هایی که از حدود استاندارد تجاوز کرده اند پیشنهاد گردید.