تبیین نقش مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 445

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOCS02_202

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

تحولات و دگرگونیهای نظام اجتماعی و اقتصادی که امروزه با آنها مواجه هستیم ناشی از پیشرفت شگرف علمی و تکنولوژیک است که به نوبه خود به دیدگاه ها، ضرورت ها، پیش نیازها و نیازهای جدید منجر شده است. جهت پاسخگویی به این نیازها و حرکت همتراز با تحولات و دگرگونی های مزبور، دیگر نمی توان به سازو کارها و فرایندهای موجود اکتفا کرد. ازاین رو تداوم حیات و بقای جوامع نیازمند ارائه راه ها و روش های جدید به منظور مقابله با مشکلات و مسائل است. به همین دلیل نوآوری، ابداع، تولید محصولات جدید، فرایندها و روش های نو بیش از پیش ضرورت می یابد . در این راستا کارآفرینی، از عوامل اصلی ایجاد ارزش اقتصادی و ابزاری کارآمد و موثر برای کاهش تعداد بیکاران محسوب می شود. امروزه افراد برای افزایش عملکرد از دو طریق نوسازی راهبردی و ایجاد فرصت های کارآفرینانه و جدید، خود را در فعالیت های کارآفرینی درگیر می کنند و مدیریت دانش راهی موثر برای نوسازی راهبردی و شناسایی فرصت های کارآفرینانه است و به عنوان یک ضرورت در سازمان ها نقش آفرینی می کند و ارتباط متقابلی با کارآفرینی دارد، به طوری که به تازگی بسیاری از سازمان ها و شرکت ها دریافته اند مدیریت دانش محرکی بزرگ برای موفقیت و بقای سازمان ها است و مدیریت دانش در ارتقا میزان توانایی سازمان موثر بوده و منجر به افزایش خلاقیت و کارآفرینی سازمانی می شود. در این پژوهش به بررسی نقش مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی پرداخته می شود.

نویسندگان

حسن غفاری

دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد

زهرا سیفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد تربت حیدریه

فریده یوسف زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد تربت حیدریه