ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ابعاد مهارتهای مدیریتی در ایجاد انگیزه شغلی معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 88 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: PSCONF07_104
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ابعاد مهارتهای مدیریتی در ایجاد انگیزه شغلی معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس

ابراهیم حاتمی گوربندی - گروه علوم تربیتی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
کلثوم نامی - گروه علوم تربیتی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
آتسا پارساپور - گروه ریاضی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی در ایجاد انگیزش شغلی در مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس انجام شد. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا، توصیفی و پیمایشی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش 1209 نفری از معلمان که 938 نفر معلم زن و 271 نفر معلم مرد بوده است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 300 نفر برآورد شد. به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای که طبقه جنسیت معلمان درنظر گرفته شده، 67 نفر معلم مرد و 233 نفر معلم زن انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، از دو پرسشنامه مهارتهای مدیریت مدل کاتز و کان استفاده شده توسط افشاری و همکاران (1389) و پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1975) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به تایید متخصصان رسید. و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 0/98و 0/96 بهدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نگارش 22 استفاده شد. نتایج نشان داد بین ابعاد مهارتهای مدیریتی و ایجاد انگیزش شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به طوری که در ابعاد انسانی (r=0/322)، ابعاد فنی (r=0/343)، ابعاد ادراکی (r=0/367) همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

انگيزش شغلي، -2 مديريت، -3 خلاقيت، -4مهارتهاي مديريتي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/882465/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاتمی گوربندی، ابراهیم و نامی، کلثوم و پارساپور، آتسا،1397،بررسی رابطه ابعاد مهارتهای مدیریتی در ایجاد انگیزه شغلی معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس،هفتمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/882465

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، حاتمی گوربندی، ابراهیم؛ کلثوم نامی و آتسا پارساپور)
برای بار دوم به بعد: (1397، حاتمی گوربندی؛ نامی و پارساپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,829
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی