بررسی نقش میانجی فن اوری اطلاعات بر رابطه بین مدیریت دانش و توسعه منابع انسانی در دانشگاه های شاهرود

پژوهش حاضر به منظور شناسایی نقش میانجی فن آوری اطلاعات بر رابطه مدیریت دانش و توسعه نیروی انسانی صورت گرفته است. پژهش از نوع کاریردی و بر اساس ماهیت همبستگی می باشد.ابزار پژوهش سه پرسشنامه استاندار مدیریت دانش پاتریک و همکاران(9002)، پرسشنامه فن اوری اطلاعات مقیمی و همکاران(3121) و توسعه نیروی انسانی نیکرسون ایربای(1998)می باشد. جامعه پژوهش کارکنان دانشگاه صنعتی شاهرود و دانشگاه پیام نور در سال 3121 می باشند. نتایج آزمون اثر میانجی فن آوری اطلاعات بر رابطه مدیریت دانش و توسعه نیروی انسانی را تایید نموده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فن اوری اطلاعات ، توسعه نیروی انسانی