رابطه انگیزش کارکنان و معنویت در محیط کار بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان فنی و حرفه ای کشور

شناسایی رابطه انگیزش کارکنان و معنویت کاری در محیط کار بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان فنی و حرفه ای کشور هدف این پژوهش بود که از طریق شناسایی شاخص ها و مولفه های انگیزش کارکنان شامل خودکارآمدی، خوش بینی، امید و تاب آوری و معنویت در محیط کار شامل احساس همبستگی با اعضا سازمان، همسویی با ارزش های سازمانی و احساس معنا در محیط کار شناسایی و با عملکرد سازمانی کارکنان که با سه متغیر عملکرد دانشی، عملکرد نتیجه گرا و عملکرد معنوی اندازه گیری شد، مقایسه شد. در این پژوهش بصورت میدانی با استفاده از مطالعه میدانی در خصوص سازمان فنی و حرفه ای کشور میزان انگیزش و معنویت در محیط کار با عملکرد کارکنان با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج در فصل پنجم به تفکیک هر فرضیه ارائه شده است. نتایج نشان داد که هر چهار مولفه انگیزش و هر سه مولفه معنویت در محیط کار با عملکرد کارکنان رابطه مثبت معنی دار دارند و احساس معنا در محیط کار بیش از سایر مولفه ها تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

انگیزش کارکنان ، معنویت در محیط کار ، عملکرد کارکنان ، سازمان فنی و حرفه ای