ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک رهبری با سکوت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی در مدیران و معاونین دوره ابتدایی شهرستان دلفان

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 68 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ENPCONF02_082
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک رهبری با سکوت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی در مدیران و معاونین دوره ابتدایی شهرستان دلفان

محبوبه خیری حسن گاویار - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی کارمند شبکه بهداشت شهرستان دلفان
علی غلامیاری - کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی دبیر شهرستان دلفان
سعید رستمی - دکتری مدیریت آموزشی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی دلفان و معلم دوره ابتدایی
لیلی دارابی - کارشناس زبان و ادبیات فارسی، معلم دوره ابتدایی شهرستان دلفان

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر به بررسی رابطه سبک رهبری با سکوت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی در مدیران و معاونین دوره ابتدایی شهرستان دلفان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب می شود که هدف کشف علمی نیست بلکه آزمودن و بررسی امکان کاربرد دانش است و از لحاظ گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها از نوع پژوهش های توصیفی همبستگی است. جامعه حاضر جامعه آ ماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادراه آموزش و پرورش شهرستان دلفان می باشند. نمونه آماری مورد مطالعه در این پژوهش با توجه به مدل مورگان تعداد 300 نفر از مدیران و معاونین دوره ابتدایی می باشد که در فروردین ماه سال 1397 در آموزش و پرورش شهرستان دلفان مشغ ول به خدمت هستند می باشد. حجم نمونه آماری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان تعیین شده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه ای ساده استفاده شده است. در پژوهش حاضر از پرسشنامه 1- پرسشنامه سبک رهبری سا زمان 2- پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی توسط روح الله هنرمند در سال 1393 3- پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی: این پرسشنامه توسط دانایی فرد و همکاران 1389 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد، ضریب همبستگی پیرسون محاسبه شده 0/875 در سطح خطای α=0/01 معنی دار است. sig> 0/01 لذا فرض H0 رد و فرض h1 مورد تایید قرار می گیرد؛ بنابراین چنین استنباط می شود که با اطمینان بالای 99 درصد بین سبک رهبری و سکوت سازمانی در مدیران و معاونین دوره ابتدایی شهرستان دلفان رابطه مثبت مستقیم و معنی دار وجود دارد ، یعنی با افزایش نمرات سکوت سازمانی در بین مدیران و معاونین دوره ابتدایی، نمرات سبک رهبری نیز افزایش می یابد.براین اساس فرضیه فوق مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

سبك رهبري، سكوت سازماني، بي تفاوت سازماني، مديران و معاونين دوره ابتدايي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/879810/

کد COI مقاله: ENPCONF02_082

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خیری حسن گاویار، محبوبه و غلامیاری، علی و رستمی، سعید و دارابی، لیلی،1397،بررسی رابطه سبک رهبری با سکوت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی در مدیران و معاونین دوره ابتدایی شهرستان دلفان،دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در اخلاق وتربیت،مناسبات دین و روانشناسی،تهران،،،https://civilica.com/doc/879810

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، خیری حسن گاویار، محبوبه؛ علی غلامیاری و سعید رستمی و لیلی دارابی)
برای بار دوم به بعد: (1397، خیری حسن گاویار؛ غلامیاری و رستمی و دارابی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی