سنجش و ارزیابی میزان روشنایی محیط کار و بررسی ارتباط آن با بروز خستگی چشمی در کارکنان بانک های منتخب شهر تبریز

استفاده از رایانه و انجام امور اداری و محاسباتی با آن در تمامی بانک ها ، جزء لاینفک کارکنان در بانک ها به شمار می آید ، به همین منظور سنجش و ارزیابی میزان روشنایی محیط کار و بررسی ارتباط آن با خستگی چشمی و ارائه راه حل ها و تدابیر لازم در این زمینه کاملا ضروری می باشد، مواد و روش ها : این پژوهش بصورت توصیفی مقطعی در سه ماهه ی دوم سال 1397 (فصل تابستان ) میان 256 نفر از کارکنان اداری چهار بانک منتخب شهر تبریز ( بانک ها ملت ، تجارت ، ملی ، کشاورزی که از نظر دید بینایی سالم بودند انجام شد، تعداد کارکنان با استفاده از فرمول کوکران و میزان روشنایی محیط کار بوسیله ی نورسنج مدل Hagner ( model : EC1 ) محاسبه و اندازه گیری صورت گرفت و میزان خستگی چشمی کارکنان توسط پرسشنامه ارزیابی خستگی چشمی کاربران پایانه های تصویری (VDT) که پایایی آن بر اساس آلفای کرونباخ 78A,. تعیین شده بود بدست آمد سپس با استفاده از آزمون های آماری T مستقل ، پیرسون ... در نرم افزار SPSS نسخه 21 تحلیل های آماری انجام شد. ، یافته ها و نتایج : با توجه به نتایج حاصل از نورسنجی و ارزیابی های انجام شده با پرسشنامه ارزیابی خستگی چشمی) (VDT ، متوسط شدت روشنایی لازم محیط کار از متوسط شدت روشنایی استاندارد 300 تا 500 لوکس کمتر بود ، نتایج حاصل از آنالیز آماری پرسشنامه ها نشان داد که بیشتر کارکنان از احساس سوزش در چشم ها ، احساس سنگینی پلک چشم، سردرد حین انجام کار ، نیاز به مالش و ماساژ چشم ها و گاه احساس فشار در اطراف چشم ها ابراز شکایت داشتند ، ثمره ی کل خستگی چشمی کارکنان بصورت خستگی متوسط (3٫75_2٬27) و ما بین میزان روشنایی محیط کار با بروز خستگی چشمی رابطه ی معنی دار بدست آمد. (P< 0٫005)

کلیدواژه ها:

بانک ، شدت روشنایی ، خستگی چشمی ، کارمندان بانک