مروری بر مدل های نوین توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان ها مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان اردبیل

در مقاله حاضر موضوع توانمند سازی کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار گرفته است ابتدا تعاریفی از توانمند سازی ارائه گردیده و سپس عوامل موثر بر توانمندسازی در سازمان که عبارتند از سبک رهبری، ساختار، انگیزش، آموزش و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. و تاثیر عوامل ذکر شده بر توانمندسازی کارکنان تعیین گردیده است. در انتها چند مدل توانمندسازی ارائه گردیده و اقدامات انجام شده در شرکت توزیع نیروی برق استان اردبیل نیز با بهره گیره از الگوهای ذکر شده ارایه.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، سبک رهبری ، ساختار ، انگیزش ، رضایت شغلی ، شرکت توزیع