بررسی اثر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی بر عوامل موثر در ثبت الکترونیک مالیات

با توجه به اینکه مالیات به عنوان یکی از منابع درآمدی دولت ها نقش موثری در توسعه و گسترش اقتصاد کشورها ایفا می کند بسیاری از کشور ها تلاش نموده اند تا فرهنگ مالیاتی افراد را افزیش داده و تمایلات آنان را به پرداخت مالیات شفاف افزایش دهند و با استفاده از شیوه های مختلف رضایت آنان را از نحوه پرداخت و سایر امور مربوط به پرداخت مالیات جلب نمایند. یکی از این روش ها و از جنبه های شفافیت در درآمد های مالیاتی استفاده از سیستم های ثبت الکترونیک مالیات و استفاده از فناوری اطلاعات در امور مربوط به پرداخت مالیات می باشد. این تحقیق می کوشد تا با استفاده از تئوری رفتار برنامه ریزی شده، مدل پذیرش تکنولوژی و مدل موفقیت سیستم های اطلاعاتی به عنوان مبانی نظری اثر عوامل موثری همچون مهارت های کامپیوتری، سهولت استفاده ادراک شده، سودمندی ادراک شده، رضایت کاربر و کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر پذیرش ثبت الکترونیک مالیات را جستجو و با استفاده از ارزش های فرهنگی هافستد نقش تعدیلگر فرهنگ را بر عوامل موثر در ثبت الکترونیک مالیات بررسی نماید. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر زمانی مقطعی ، از نظر ماهیت و استراتژی کمی و از نظر فرآیندی توصیفی- علی است. جامعه آماری این تحقیق، مودیان امور مالیاتی اهواز می باشد که تعداد آنها نامحدود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده اقدام به نمونه گیری نموده که در این بین تعداد 384 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده است. داده های تحقیق با استفاده از پرسش نامه استاندارد استفاده شده توسط زایدی و همکاران(2017) جمع آوری و جهت پاسخ به سوال اصلی، تحقیق بر اساس مدل مطرح شده توسط زایدی و همکاران (2017) صورت گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار Amos انجام شد، نتایج تحقیق بیانگر ارتباط در بین متغیر های پژوهش می باشد که از این ارتباطات مثبت و معنادار، هفت فرضیه منطبق با تحقیق زایدی و همکاران(2017) بود و 3 فرضیه هشتم، نهم و دهم با تحقیقات زایدی و همکاران(2017) منطبق نمی باشد.

کلیدواژه ها:

تئوری رفتار برنامه ریزی شده ، مدل پذیرش تکنولوژی ، مدل موفقیت سیستم های اطلاعاتی