ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با تعهد سازمانی در بنیاد ملی نخبگان(مطالعه ی موردی بنیاد ملی نخبگان)

محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 10، شماره: 34
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 227

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/874192

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIERA-10-34_008

تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1398

چکیده مقاله:

محقق در این پژوھش بھ بررسی رابطھ بین یادگیری سازمانی با تعھد سازمانی در بنیاد ملی نخبگان و تاثیر مولفھھای این دومفھوم بر ھم پرداختھ است. برای ھمین منظور از دو پرسشنامھی استاندارد واتکینز و ماریک برای یادگیری سازمانی وپرسشنامھی آلن و مایر برای تعھد سازمانی استفاده کرده است.روایی دو پرسشنامھ با توجھ بھ نظر متخصصان امر مورد تاییدقرارگرفتھ و پایایی آنھا نیز بھ کمک روش آلفای کرونباخ بھ ترتیب %89و %91بھ دست آمده است. برای تحلیل دادهھا ازنرمافزار آماری spssدر دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بھره گرفتھ شد. در بخش آمار توصیفی مشخصھھای آماری مانندمیانگین، مد، میانھ و در بخش آمار استنباطی آزمونھای رگرسیون چند گانھ، ضریب ھمبستگی اسپیرمن، آزمون Tتک نمونھایو آزمون تحلیل مسیر، استفاده شده است. نتایج پژوھش نشان داد ھر دو بعد اصلی یادگیری سازمانی و تعھد سازمانی در میانپاسخگویان دارای وضعیت مطلوب و رضایت کنندهای است و بین یادگیری سازمانی و تعھد سازمانی ارتباط مستقیم و معنیداریوجود دارد. در بین شاخصھھای فردی نیز سن و تحصیلات با یادگیری سازمانی و سابقھ، جنسیت و سن نیز با تعھد سازمانیدارای ارتباط معنیداری ھستند. در بین ابعاد یادگیری سازمانی نیز بعد چشمانداز مشترک بیشترین تاثیر را در افزایش تعھدسازمانی افراد و در بین ابعاد تعھد سازمانی نیز بعد یادگیری مستمر بیشترین تاثیر را در افزایش یادگیری سازمانی افراد دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ثنا صفری

استادیار دانشگاه پیام نور مرکز تهران جنوب

امیر محمد طهماسبی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور مرکز تهران جنوب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سبحانی نژاد، مھدی. شھائی، بھنام و یوز باشی، علیرضا( 1385). ...
  • میرشاھی، ناصر(1388). فرایند مدیریت دانش از حافظھ سازمانی تا یادگیری ...
  • خلیلی عراقی، منصور(1383). سازمان ھای یادگیرنده: ضرورتی برای تحول و ...
  • دکتراصغر زمردیان(1373). مدیریت تحول، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، تھران. ...
  • علامھ، سیدمحسن و مقدمی، مھدی( 1389).بررسی رابطھ میان یادگیری سازمانی ...
  • رضائی سازمانی، مطالعھ ی موردی: واحد نیرو محرکھ ی شرکت ...
  • رضائی، سیدامیر (1392). تعھد سازمانی و عوامل موثر بر آن، ...
  • داورزنی، ھدی (1385). ارائھ مدلی برای اندازهگیری یادگیری سازمانی در ...
  • شعبانی، حسن (1383).مھارت ھای آموزشی و پرورشی، تھران، سمت، چاپ ...
  • شعبانی، حسن( 1391). مھارت ھای آموزشی و پرورشی، نشر: سازمان ...
  • خلیلی عراقی، مریم (1382). سازمان ھای یادگیرنده: ضرورتی برای تحول ...
  • سیف، علی اکبر(1388)، روانشناسی پرورشی، تھران، انتشارات روان ...
  • تسلیمی، محمد سعید، نادری خورشیدی ،علی رضا(1382). قابلیت یادگیری سازمانی ...
  • مجیدی، عبدالله (1377). بررسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و ...
  • حیدری فرد، رضا(1380). بررسی رابطھ بین تعھد سازمانی و اثربخشی ...
  • توکلی، غلامرضا، نقش جوایز کیفیت در یادگیری سازمانی، پایان نامھ ...
  • حسینی، سید مھدی و مھدی زاده اشرفی، علی(1389). شناسایی عوامل ...
  • American Psycologistvol42 p493-405 ،R & et all (1994). what we ...
  • D. A (1978). Organizational Learning: A Theory of Action Perspective ...
  • ،Reading ،And D. A. Schon (1978). organizationa learning; A theory ...
  • ،Sage ،Research andApplication ،J. (1997). Commitment in the Workplace: Theory ...
  • ،C. & Schon D. A (1978). Organizational Learning: A Theory ...
  • J. P. (1990). The measurement and antecedents of  ،N. J. ...
  • B. (1984). A Longitudinal analysis of  ،S. & Danham ،Strasser ...
  • S (1984). Alongitudinal; analysis of Antecedents of organizational  ،Bateman. T. ...
  • . Form Organizational Learning to Knowledge Management ; Paper 2000B. ...
  • W (1995). The learning organization: some reflections on organization renewal. ...
  • Bennet. Alex and Bennet. David (2008). The partnership between rganizational ...
  • K (2003). Empirical linkages between firm competencies and organisational  ،& ...
  • Somech. A (2004). Influence of teacher empowerment on teachers’ organizational  ...
  • The relationship between human resource management  ،J. L (2002) ،J. ...
  • PP: 147-170 ،Hall ،Prentice ، Behavior inOrganization 3 Ed ،M. ...
  • S (1984). A Longitudinal Analysis of the antecedents oforganizational  ،Stasser& ...
  • J (2005). The power of psychological empowerment as an antecedent ...
  • ،Journal of organizational Behavior ،A (1994). Antecedents of organizationalcommitment ،Cohen ...
  • A. M (2003). Thi relationship between the three components of  ...
  • P: 5.  ،Ballinger Publishing Company ، Davis Stanley M (1984). ...
  • ،Hall ،Newyork. Prentice ،Commitment،12 ،Elise and Gyfvrd Pink. (1994)Unleashing Intelligence. ...
  • organizational commitment and withdrawal  ،B (2007). Work satisfaction ،Schyns ،k. ...
  • Gautam. T and all(2004).organizational citizenship behavior and organizational commitment in  ...
  • A modified model of pharmacists’ job  ،C. A (2008). ،W. ...
  • ،and individual factors on work-related outcomes ،extrarole ،stress: The role ...
  • organizational and HRM factor on employee  ،C (2004). The influence ...
  • John (2002). To Come of Age: The Antecedents of Organizational  ...
  • jhonston. G and all (2005). Relationship between Communication Satisfaction and ...
  • Susan; Feurig Papela (2003). Examining the relationship  ،Constantin; Awbre ،Kontoghiorghes ...
  • john (2001). Antecedents of organizational commitment andthe  ،peter; Crawford ،Lock  ...
  • S. S (2004).Entreprenurial firms in the context of china’s transition  ...
  • Harward Business  ، Centralization in levels for organization)T. R (2005. ...
  • F. (2003). Building organizational culture that stimulates creativity  ،E. C. ...
  • E. (2000). communication flows in  ،A. and wauters ،Lievens ،F. ...
  • and Commitment. The Organizational Behavior  ،Breakfast ،Pigs ،R. T (2000). ...
    • نمایش کامل مراجع