ضرورت بکارگیری اخلاق حرفه ای در سازمانها: موارد نقض و راه های تقویت آن
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی ارتباط علوم انسانی، تولید و صنعت
- کد COI اختصاصی: CHPI01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 490
نویسندگان
استاد مشاوره، دانشگاه الزهرا تهران، ایران
کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه الزهرا تهران، ایران
چکیده
پیچیده تر شدن روزافزون کار سازمان ها و تلاش آنها در جهت رشد و گستردگی و قانونمندی آنها و برخیگزارش های غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسئولانه در محیط های کاری، توجه صاحبنظران را به بحث اخلاقحرفه ایو مدیریت آن معطوف ساخته است؛ بنابر این بسیاری از سازمان ها به صورت رسمی اصول اخلاق حرفه ای را تعریف کرده اند و نظام های آموزشی برای آن ایجاد شده است.هر سازمانی نظام نامه و منشور اخلاق حرفه ای مربوط به خود را تنظیم کرده و ازآن در بررسی عملکرد اعضا استفاده می کند. اصول اخلاقی مشترک در اغلب سازمانها شامل احترام به افراد، نیکوکاری و عدالت می باشد.در این مقاله سعی شده به ضرورت و اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمانها،مقایسه نظام نامه های اخلاقی در سازمانها، راه هاینهادینه سازی اخلاق حرفه ای در سازمان ها و تقویت این اصولو اینکه چرا کارمندان قوانین و اخلاق حرفه ای را نقض می کنند پرداخته شود.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، سازمان،تقویت اخلاق حرفه ای، نقض اخلاق حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.