ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر جذابیت برند کارفرما، با نقش متغیر تعدیلگر اجتناب اطمینان برند

تعداد صفحات: 32 | تعداد نمایش خلاصه: 125 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_BMR-4-3_006
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 32 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر جذابیت برند کارفرما، با نقش متغیر تعدیلگر اجتناب اطمینان برند

علیرضا صارمی - گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
سعید صادقیان قراقیه - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، کرج، ایران
صابر شکری - گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
یحیی حمدی - گروه جامعه شناسی فرهنگی، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده مقاله:

 هدف از این مقاله، بررسی عوامل موثر بر جذابیت برند کارفرما است. با استفاده از ادبیات پژوهش، متغیرهای لوگو، تصویر ذهنی، شهرت و هویت برند مشتری شناسایی شدند و متغیر اجتناب از عدم اطمینان برند، در رابطه ی بین هویت برند مشتری و جذابیت برند کارفرما، به عنوان متغیر تعدیلگر در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارشناسان ادارات شهرداری استان فارس است که حداقل یک بار از هواپیمایی ماهان استفاده نموده اند. با استفاده از فرمول کوکران و انتخاب تصادفی، نمونه ای به تعداد 190 نفر انتخاب شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روش مدل معادلات ساختاری در قالب نرم افزار پی ال اس استفاده گردید. نتایج نشان می دهد که لوگوی سازمان بر تصویر ذهنی و شهرت، تصویر ذهنی بر شهرت و جذابیت برند کارفرما، شهرت بر هویت برند مشتری و جذابیت برند کارفرما؛ و در نهایت، هویت برند مشتری بر جذابیت برند کارفرما تاثیر دارد. ضمن این که تاثیر متغیر تعدیلگر اجتناب از عدم اطمینان برند، در رابطه ی میان هویت برند مشتری و جذابیت برند کارفرما تایید شد.

کلیدواژه ها:

جذابيت برند كارفرما, لوگو, تصوير ذهني, شهرت, هويت برند مشتري, اجتناب از عدم اطمينان برند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/873886/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صارمی، علیرضا و صادقیان قراقیه، سعید و شکری، صابر و حمدی، یحیی،1396،عوامل موثر بر جذابیت برند کارفرما، با نقش متغیر تعدیلگر اجتناب اطمینان برند،،،،،https://civilica.com/doc/873886

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صارمی، علیرضا؛ سعید صادقیان قراقیه و صابر شکری و یحیی حمدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، صارمی؛ صادقیان قراقیه و شکری و حمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حمدیان پور، ف. & ضیایی بیده، ع. & سعیدا اردکانی، ... [مقاله ژورنالی]
  • رابطه میان آرم سازمان، تصویر و شهرت سازمان از طریق برداشت های مشتری [مقاله کنفرانسی]
  • رابینز، ا. (1389). رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها ...
  • سالنامه آماری شرکت هواپیمایی کشور، سایت http://www.cao.ir (تاریخ بازدید 6 ...
  • شفیعی، م. م. & رحمت آبادی، ی. (1394). تاثیر ادراکات ... [مقاله ژورنالی]
  • علیزاده ثانی، م. & نجات، س. (1395). بررسی تاثیر جذابیت ...
  • مجتهدزاده، پ. (1378). ایران و ایرانی بودن در آستانه قرن ...
  • Ahearne, M. & Bhattacharya, C.B. & Gruen, T. (2005). Antecedents ...
  • Alizadeh Sani, M. & Nejat, S. (2015). Investigating the Effect ...
  • Backhaus, K. & Tikoo, S. (2004). Conceptualizing and Researching Employer ...
  • Balmer, John M. T. (1998). Corporate identity and the advent ...
  • Balmer, J. M. T. & Gray, E. R. (2000). Corporate ...
  • Balmer, J. M. & Stuart, H. & Greyser, S. A. ...
  • Balmer, J. M. T. & Powell, S. M. & Greyser, ...
  • Bergami, M. & Bagozzi, R. P. (2000). Self-categorization, affective commitment ...
  • Biel, Alexander L. & Bridgwater, C. A. (1990). Attributes of ...
  • Chadwick, S. & Walters, G. (2009). Sportswear identification, distinctive design ...
  • Chin, W. W. (2010). How to write up and report ...
  • Collins, C.J. & Stevens, C.K. (2002). The relationship between early ...
  • DeChernatony, L. (2001). A model for strategically building brands. Brand ...
  • Dell, D. & Ainspan, N. & Bodenderg, T. & Troy, ...
  • Dolphin, R. R. (2004), Corporate Reputation – A Value Creating ...
  • Dowling, G. R. (1993). Developing your company image into a ...
  • Dukerich, J. M. & Golden, B. R. & Shortell, S. ...
  • Edwards, M.R. (2010). An integrative review of employer branding and ...
  • Freer, T. (2012). Social media gaming – a recipe for ...
  • Fombrun, C. J. (1996). Reputation: Realizing value from the corporate ...
  • Fombrun, C. J. & Shanley, M. (1990). What s in ...
  • Foroudi, P. & Melewar,T.C. & Gupta, S. (2014). Linking corporate ...
  • Fung So K. & King C. & Hudson S. & ...
  • Hair, J. F. & Ringle, M. & Sarstedt, M. (2011). ...
  • Hamidianpoor, F. & Ziaie Bideh, A. & Saida Ardakani, M. ...
  • Keller, K. L. & Lehmann, D. R. (2006) Brands and ...
  • Khoshzaban, S. & Alizadeh Meshkani, F. (2016). The relationship between ...
  • King, C. & Grace, D. (2008). Internal branding: Exploring the ...
  • Kissel, p. & Büttgen. N. (2015). Using social media to ...
  • Kline, R. B. (2012). Principles and Practice of Structural Equation ...
  • Lam, S. K. & Ahearne, M. & Mullins, R. & ...
  • Marin, L. & De Maya, S. R. (2013). The role ...
  • McCartney, S. (2014). Now landing: Tough challengers. The Wall Street ...
  • Mojtahedzadah, P. (2007). Iran and Iranians on the eve of ...
  • Moroko, L. & Uncles, M. D. (2008). Characteristics of successful ...
  • Nguyen, N. (2006). The collective impact of service workers and ...
  • Nguyen, N. & Le Blanc, M. (2001). Image and reputation ...
  • Nunally, J. (1978). Psychometric theory, 2nd edition. New York: Mc ...
  • Pike, S. & Page, S. J. (2014). Destination marketing organizations ...
  • Rabins, E. (2010). Organizational Behavior, Concepts, Theories and Applications. (Translator: ...
  • Rindova, V. P. & Williamson, I. O. & Petkova A. ...
  • Rigdon, E. E. & Ringle, C. M. & Sarstedt, M. ...
  • Rue, H. & Bondarouk, T. & Dresselhaus, L. (2013). Global ...
  • Sarstedt, M. & Wilczynski, P. & Melewar, T. C. (2012). ...
  • Shafie, M. M. & Rahmatabadi, Y. (2015). The effect of ...
  • Sivertzen A. M. & Nilsen E. R. & Olafsen A. ...
  • Statistical Yearbook of the country s airline, Retrieved from http://www.cao.ir. ...
  • Van, H. & Cornelius H. & Puth, G. (1995). Factors ...
  • Wartick, S. L. (2002). Measuring corporate reputation. Business and Society ...
  • Xie. C. & Bagozzi. R. & Meland. K.V. (2015). The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی