بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مدیر با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه تربت حیدریه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم تربیتی و مطالعات رفتاری ایران
- کد COI اختصاصی: TSCONF04_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
دانشجوی مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مدیر با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه تربت حیدریه انجام گرفته است. این تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران مقطع متوسطه به تعداد 85 نفر ، معلمان مقطع متوسطه به تعداد 460 نفراست . نمونه به روش خوشه ای تصادفی شامل 70 نفر مدیر، 210 نفر معلم مقطع متوسطه است . ابزار گردآوری اطلاعات شامل، پرسشنامه سبک های مدیریتی مدیرلوتانز ( 1989 ) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (مزلاچ ) ( 1981 ) می باشد. داده ها با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون، تحلیل واریانس یک راهه و ضریب چولگی به کمک نرم افزار آماری 22 SPSS تحلیل شد. یافته های پژوهش نشان داد بین سبک های مدیریتی مدیر با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
سبک های مدیریتی ، فرسودگی شغلی، مدیر، معلمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.