بررسی تاثیر روش های مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی در شرکت های منطقه صنعتی مورچه خورت اصفهان

در محیط پیچیده ، پویا و بسیار متغیر امروزی ، شرکت ها نیازمند طراحی و اتخاذ راهبرد هایی در زنجیره تامین خود هستند که بتوانند آن ها را در بهبود روزافزون عملکردشان یاری رساند. زیرا در چنین محیط رقابتی شرکت هایی قادر به بقا هستند که از گردونه رقابت جا نمانده و خود را با شرایط متغیر و پویای بازار رقابتی همگام کنند. لذا هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر روش های مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی در شرکت های منطقه صنعتی مورچه خورت اصفهان می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیرعامل یا مدیر مالی شرکت های منطقه صنعتی مورچه خورت اصفهان است که تعداد 180 نفر می باشند. و مطابق فرمول حجم نمونه کوکران 123 نفر به روش طبقه بندی متناسب با حجم برای نمونه گیری انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز این تحقیق با کمک پرسشنامه استاندارد لی و همکاران، (2006) به دست آمده است، نتایج حاصل از بررسی آلفای کرونباخ حاکی از پایایی بالای پرسشنامه ها است، زیرا ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه روش های مدیریت زنجیره تامین برابر با 88/0 ، مزیت رقابتی برابر با 90/0 و عملکرد سازمانی برابر با 83/0 می باشد که در همه موارد ضرایب بالاتر از 7/0 می باشد. تجزیه و تحلیل حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss ،نسخه 23 و PLS انجام شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون رگرسیون استفاده شده است.. دراین پژوهش بررسی تاثیر روش های مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی در شرکت های منطقه صنعتی مورچه خورت اصفهان بررسی شد و نتایج نشان می دهد که روش های مدیریت زنجیره تامین و مزیت رقابتی بر بهبود عملکرد سازمانی و همچنین به کارگیری روش های مدیریت زنجیره تامین بر ایجاد مزیت رقابتی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

روش های مدیریت زنجیره تامین ، عملکرد سازمانی ، مزیت رقابتی