یک سیستم عامل سازمانی برای سازمان های هوشمند، حسگر و پایدار

امروزه بسیاری از مدل های سازمانی موجود قابل اجرا نمی باشند و تنها به منظور فهم ، تحلیل و طراحی ساخته می شوند. با توجه به حرکت به سمت نسل جدید سازمان ها، چالش اساسی در آینده گسترش مدل های سازمانی قابل اجرا می باشد. به همین دلیل مدل های سازمانی و اجرای آنها باید بریک زیر ساخت دیجیتال و گسترده متکی باشد و توانایی پیاده سازی و اجرا داشته باشند. یک سیستم عامل سازمانی، محتوای مدل های سازمانی را بر اساس تقاضا و مدیران تجاری تفسیر می کنند. در این مقاله مفاهیم اصلی و تعاریف مربوط به سیستم عامل سازمانی معرفی شده و سپس پیشینه ای از کارهای اخیر در زمینه سیستم های عامل سازمانی ارائه می شود. سپس یک سیستم عامل سازمانی بالقوه مورد بحث و بررسی قرار داده خواهد شد و جزئیات مربوط به الزامات اولیه معرفی می شود. در نهایت برخی از ا ستانداردهای سیستم عامل سازمانی پیشنهادی ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

سازمان ، منابع سازمانی ، سیستم عامل سازمانی ، کنترل و نظارت بر عملکرد سازمان