بررسی وضعیت موجود عملکرد کارکنان جهاد دانشگاهی واحد خراسان شمالی و ارائه الگوی مطلوب عملکرد در راستای بهبود عملکرد

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 324

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF06_232

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی وضعیت موجود عملکرد کارکنان جهاد دانشگاهی خراسان شمالی و ارائه الگوی مطلوب می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی- کاربردی می باشد جامعه آماری تحقیق 80 نفر بودند که همه آنها به دلیل تعداد کم افراد انتخاب شدند..برای جمع آوری داده ها از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، جهتگردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیات تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته که شامل 71 گویه می باشد استفاده شده .که به منظور تایید روایی پرسشنامه از نظر خبرگان در این زمینه بهره گرفته شده و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون کرونباخ استفاده شده است. و میزان آن 0/90 بدست آمد جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و از روش آمار استنباطی و آزمون t-test تک نمونه ای، تحلیل عاملی و آزمون فریدمن استفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که وضعیت موجود جهاد دانشگاهی از لحاظ مولفه های عملکرد کارکنان با وضعیت مطلوب تفاوت معناداری وجود دارد و طبق نتیجه ای که از آزمون فریدمن و تحلیل عاملی بدست آمد بهترین مولفه ها از نظرکارکنان جهاد دانشگاهی،شاخص های ارزیابی، استاندارد عملکرد،اهداف ارزیابی و نتایج حاصل از ارزیابی است و دوره ارزیابی پایین ترین رتبه را از نظر کارکنان دارا می باشد.

نویسندگان

حسین آزور

کارشناس ارشد جامعه شناسی کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

صدیقه ربانی

کارشناس ارشد جامعه شناسی کارمند استاد دانشگاه بجنورد

کوروش یوسفی حسن آباد

فوق تخصص عفونی کودکان دانشگاه تهران عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

زهرا محمدپور یامی

کارشناس پرستاری کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی