ارایه یک الگوریتم توسعه منابع انسانی جهت بکارگیری اثربخش فناوری اطلاعات
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,408
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_132
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
چکیده مقاله:
منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه های سازمان می باشند که نقش مهمی در دستیابی سازمان به اهدافش دارد. اهمیت این منبع در اجرا و بهکارگیری صحیح تکنولوژی می باشد نکته مهم دراین میان میزان کارایی و اثربخشی بهره وری نیروهای انسانی در بکارگیری صحیح تکنولوژی در سازمان می باشد شکی نیست که با ظهور تکنولوژی اطلاعات در دهه های گذشته سازمان ها وارد دوره جدیدی از حیات خویش گردیده اند و مهندسی مجدد نیز در این میان ابزاری برای بازنگری در فرایند های سازمانی و بهینه نمودن آن همگام با تکنولوژی نوین و درجهت ارتقای بهره وری در سازمان و همچنین ایجاد مزیت رقابتی برای آن میباشد. دراین مقاله عوامل موثر در به کارگیری فناوری اطلاعات توسط انسان در سازمان را از منظر سیستم های فنی اجتماعی ( انسان - کامپیوتر) مورد بررسی قرا رمیدهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس افرازه
دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشکده مهندسی صنایع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :