بررسی رابطه استرس شغلی با افسردگی و کیفیت زندگی

هدف تحقیق تعیین رابطه استرس شغلی با افسردگی و کیفیت زندگی در بین پرسنل کارخانه شیر پگاه کرمان در سال 1397 بود. این پژوهش با استفاده از روش همبستگی بود. جامعه آماری پرسنل کارخانه شیر پگاه کرمان بودند. حجم نمونه 148 نفر با استفاده از جدول مورگان وبا استفاده از شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات با استفاده از سه پرسشنامه استرس شغلی اسپیو1987 و پرسشنامه افسردگی بک (2000) و پرسشنامه 36 سوالی کیفیت زندگی (sp-36)( 1384)صورت گرفت . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS 21 استفاده شد . یافته های این پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی با کیفیت زندگی پرسنل کارخانه پگاه کرمان رابطه معنادار و منفی وجود دارد. بین مولفه بار کاری نقش استرس شغلی و مسئولیت و محیط فیزیکی با کیفیت زندگی پرسنل کارخانه پگاه کرمان رابطه معنادار وجود نداشت. بین مولفه بی کفایتی نقش و دوگانگی نقش استرس شغلی با کیفیت زندگی رابطه معنادار وجود دارد.بین مولفه محدوده نقش استرس شغلی با کیفیت زندگی رابطه معنادار و منفی وجود داشت. همچنین نتایج نشان داد که بین مولفه بار کاری و مسئولیت و محیط فیزیکی استرس شغلی با افسردگی رابطه معنادار وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، افسردگی ، کیفیت زندگی