ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه (مورد مطالعاتی ستاد بیمه ملت و بانک تجارت) شهر تهران

تعداد صفحات: 18 | تعداد نمایش خلاصه: 111 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IBAEONF01_160
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه (مورد مطالعاتی ستاد بیمه ملت و بانک تجارت) شهر تهران

مرتضی نظری - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند ،ایران
مسعود سیم خواه - استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه در ستاد بیمه ملت و بانک تجارت شهر تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری 220 نفر از کلیه مدیران، کارمندان بیمه ملت و بانک تجارت -شهر تهران می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای اعضای نمونه انتخاب گردید که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم 180 نفر انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از از روش اعتبار محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شده است. در این پژوهش برای تحلیل داده ها ازرویکرد مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای PLS و Spss استفاده گردیده است. نتایج پژوهش مشتمل بر شش فرضیه است که تمامی فرضیات در سطح خطای 95 % تایید شده اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدیریت استراتژیک بر گرایش کارآفرینی و عملکرد مالی و کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین گرایش کارآفرینی بر عملکرد مالیو کارکنان تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

مديريت استراتژيك، گرايش كارآفريني، عملكرد مالي، عملكرد كاركنان.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/854984/

کد COI مقاله: IBAEONF01_160

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نظری، مرتضی و سیم خواه، مسعود،1397،بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه (مورد مطالعاتی ستاد بیمه ملت و بانک تجارت) شهر تهران،کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/854984

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، نظری، مرتضی؛ مسعود سیم خواه)
برای بار دوم به بعد: (1397، نظری؛ سیم خواه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 982
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی