بررسی مولفه های تاثیرگذار بر بهره وری سازمانی در تعاونی مصرف دانشگاه امام علی (ع)؛ یک رویکرد کیفی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF01_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 483
نویسندگان
مربی دانشکده مدیریت، دانشگاه امام علی (ع) ،ایران
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،ایران
مربی دانشکده مدیریت،دانشگاه امام علی (ع)،ایران
دکترای حرفه ای مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی،ایران
چکیده
تعاونی ها از شروع فعالیت های خود تا به امروز مهم ترین هدفی که دنبال می کنند بهبود معیشت مردم بوده است. بنابراین تعاونی ها نقشی سازنده ای در بهبود کیفیت زندگی مردم ایفا می کنند. با توجه به اهمیت این نقش در جامعه ما، تحقیق حاضر به بررسی و تبیین مولفه های موثر بر افزایش بهره وری تعاونی مصرف دانشگاه امام علی (ع) می پردازد. در این تحقیق سعی شده است به مطالعه و تبیین مولفه های موثر در سه بعد ساختاری، محتوایی و محیطی پرداخته شود. به این منظور؛ در یک رویکرد کیفی مبتنی بر مصاحبه از کلیه اعضای هیات مدیره و بازرس فعلی و گذشته تعاونی مصرف دانشگاه امام علی (ع) و تعدادی از اعضای نخبه این تعاونی مصرف که حایز شرایط مورد نظر در انجام پژوهش بوده اند که جمعا 20 نفر می باشد، جمع آوری اطلاعات شده است و نهایتا روش تحلیل تم به عنوان یک روش کیفی در تجزیه و تحلیل داده های کیفی، به بررسی این مولفه ها پرداخته شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که به ترتیب: 1) مولفه های محتوایی (2) موله های محیطی و ( 3) مولفه های ساختاری در افزایش بهره وری تعاونی مصرف دانشگاه امام علی (ع) دارند تاثیرگذار هستند. در بعد محتوایی مولفه های اهداف و استراتژی، بازاریابی، ویژگی های شخصیتی افراد، توانایی های تیم مدیریت و فرهنگ سازمان، در بعد محیطی مولفه های مکان استقرار، نقش مدیریت عالی سازمان مادر، ارتباط با ارباب رجوع، نقش دولت و قوانین و مقررات ملی و ارتباط با سایر تعاونی ها و سازمان های مربوطه. در بعد ساختاری؛ مولفه های سیستم اطلاعات، سیستم بازرسی و کنترل، آموزش و حرفه ای بودن، سیستم مشارکت، رسمیت، سیستم پاداش و تمرکز به ترتیب دارای بیشترین اهمیت می باشند.کلیدواژه ها
بهره وری سازمانی، تحلیل تم، تعاونی مصرف کارکنان، ساختار، محیط، محتوامقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.