بررسی تاثیر مسیولیت های مدیران بر مسیولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز پارسیان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF01_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 374
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی – موسسه غیرانتفاعی پارس مهر
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی پردیس دانشگاه اصفهان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی
چکیده
هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر مسیولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت پالایش گاز پارسیان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت - پالایش گاز پارسیان به تعداد 380 نفر تشکیل داده است .نوع نمونه گیری احتمالی وروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران در سطح خطای 5درصد 193 نفر تعیین شد . ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بودند بودند که روایی آنها از طریق خبرگان و پایایی شان از طریق روش ضریب آلفای کرونباخ0.835 و 0/78 تایید شد . آزمون مدل مفهومی پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS23 انجام شد . بعد ازتایید نرمال بودن داده ها با استفاده از شاخص های شکل توزیع، به منظور سنجش رابطه خطی بین متغیرها طبق فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و سنجش میزان تاثیر مولفه ای متغیر مستقل بر متغیر وابسته از تحلیل رگرسیون استفاده شد. پس از آزمون فرضیه ها، از میان چهار فرضیه موجود، رابطه خطی فرضیه اصلی وفرضیه های فرعی تایید شد. نتایج رگرسیون نشان داد، مسیولیت پذیری اقتصادی با ضریب بتای استاندارد 0.342 ، بیشتر تاثیر و مسیولیت پذیری اخلاقی با ضریب بتای استاندارد 0.219 کمترین تاثیر را بر مسیولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت پالایش گاز پارسیان داشتند.کلیدواژه ها
لاتین ISO26000، مسیولت پذیری اجتماعی، شرکت پالایش گاز پارسیانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.