ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ریسک فاکتورهای ده ساله موثر در بروز حوادث شغلی در مجتمع صنعتی فولاد اسفراین در سال 1396

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: HSEMAY01_015
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 113
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ریسک فاکتورهای ده ساله موثر در بروز حوادث شغلی در مجتمع صنعتی فولاد اسفراین در سال 1396

حسین الهی شیروان - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای - دانشگاه علوم پزشکی کرمان- دانشکده بهداشت

چکیده مقاله:

مقدمه: حوادث یکی از عمده ترین مشکلات مرتبط با سلامت عمومی به شمار می روند و سالیانه جان بسیاری از افراد را درکشورهای در حال توسعه و همچنین توسعه یافته تهدید می کنند و همچنین مسیول درصد بالایی از ناتوانی و غیبت از کار می باشند به نحوی که حوادث شغلی نقش بسیار موثری در بار مالی جهانی بیماری ها دارند. از طرفی هایس معتقد است در بروز حوادث، 88 % رفتار ناایمن، 10 % شرایط ناایمن و 2% عوامل پیش بینی نشده نقش دارد.روش بررسی: مطالعه حاضر بر روی کلیه کارگران بخش های غیر اداری شرکت که در طی یک دوره ده ساله یعنی از ابتدای سال 1384 لغایت پایان سال 1393 در این شرکت مشغول به فعالیت بوده اند، به صورت گذشته نگر انجام شد تا در ابتدا شیوع حوادث شغلی مورد بررسی قرار گیرد و در ادامه کلیه کارگران حادثه دیده را مورد بررسی دقیق قرار داده و عوامل و ریسک فاکتورهای موثر در بروز حوادث را بررسی نماییم. داده ها پس از جمع آوری، در نرم افزار SPSS ورژن 22 وارد شد و مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. از آزمون های آماری مجذور کای، آزمون دقیق فیشر و t-test در تحلیل دو به دو متغیرها استفاده شد و نهایتا جهت حذف اثر مخدوش کنندگی متغیرها مدل رگرسیون لجستیک آزمون ها به کار گرفته شد. سطح معنی داری p<0.05 در نظر گرفته شد. نتیجه گیری: توجه به یافته های پژوهش و بالا بودن فراوانی حوادث، پیشنهاد می شود که نسبت به برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزش ایمنی، اصلاح شرایط غیر ایمن و تامین تجهیزات حفاظتی مناسب و استاندارد اقدام شود.

کلیدواژه ها:

ریسک فاکتور، حوادث شغلی، فولاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HSEMAY01_015 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/854764/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
الهی شیروان، حسین،1397،بررسی ریسک فاکتورهای ده ساله موثر در بروز حوادث شغلی در مجتمع صنعتی فولاد اسفراین در سال 1396،اولین همایش ملی ایمنی، بهداشت و محیط زیست،میبد،،،https://civilica.com/doc/854764

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، الهی شیروان، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، الهی شیروان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 1,697
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی