چالش ها و مسایل مدیریت منابع انسانی در ایران

حوزه نظری و عملی مدیریت منابع انسانی، همواره از محیط و بافت ارزشی حاکم در محیط اثر می پذیرد. این تاثیرپذیری تا حدی است که امروزه اندیشمندان این حوزه از مفهوم مدیریت منابع انسانی در زمینه سخن می گویند. در این مفهوم، کارویژه مدیریت منابع انسانی از محیط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حقوقی- اداری حاکم در یک جامعه تاثیر پذیرفته و درقاموس این محیط و تحولات آن شکل می گیرد. در این نوشتار به دنبال آن هستیم تا با بررسی مختصات مدیریت منابع انسانی در ایران در چهارچوب بافت مترتب بر آن، چالش ها، مسایل، و زمینه های نیازمند بهبود در حوزه مدیریت منابع انسانی کشورمان را تفهیم و به ارایه زمینه هایی از این حوزه که نیازمند انجام در پزوهش های بیشتری در آینده هستند بپردازیم.

کلیدواژه ها:

چالش ها و مسایل ، مدیریت منابع انسانی در زمینه ، مدیریت منابع انسانی ، ایران