تاثیرگذاری فراموشی سازمانی و مولفه های آن بر مقاومت در برابر تغییر در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 250

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF04_080

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش، با هدف بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر مقاومت در برابر تغییر انجام شده است. جامعه آماری کارکنانشرکت توزیع نیروی برق خوزستان و نمونه آماری متشکل از 220 نفر که بصورت نمونه گیری تصادفی با حجم نمونهانتخاب شده اند. این مطالعه از نظر روش علی و هدف کاربردی میباشد. برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش،پرسشنامه ای با تکیه بر مدل فراموشی سازمانی هالن و فیلیپس (2004) طراحی گردید و جهت سنجش مقاومت در برابرتغییر از پرسشنامه استاندارد دکتر مقیمی (1390) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 711 / 0 و 931 / 0 محاسبهگردید. جهت آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج حاصل تاثیر معنادار بین فراموشی سازمانی وابعاد آن (هدفمند و تصادفی) بر مقاومت در برابر تغییر می باشد.

نویسندگان

رحیم سلامی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

مسعود صابر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

رضا پارسه

کارشناسی ارشد حسابداری شرکت توزیع نیروی برق خوزستان